Изменения

Перейти к: навигация, поиск

Тесты по Спиральной динамике

899 байтов добавлено, 14:53, 10 февраля 2019
м
Нет описания правки
'''[[:Файл:Мой тест по спиральной динамике.pdf|Мой тест по спиральной динамике]]: 87% бирюзового, 77% желтого и 75% оранжевого'''. Я прошел на http://jobEQ.net13.10.2013, когда там еще только заинтересовавшись системой - чтобы получить чистый результат. Тест тогда был доступен бесплатный вариант бесплатно на русском для личного использования. К сожалению, в России его начали активно и статистически заметно использовать для оценки персонала, а эта опция - платная. Поэтому , поэтому русский вариант закрыли, а английский вроде по-прежнему в бесплатном доступе есть. На GoEvolution-2016 я общался с [https://www.facebook.com/ivanovabest Анной Ивановой], которая переводила его и является представителем в России, и она обещала поспособствовать интересующимся пройти тест за небольшие деньги. В феврале 2019 Анатолий Баляев, переводчик книги по Спиральной динамике, популяризатор и евангелист этой теории в России, тренер и консультант, использующий эту теорию на практике, опубликовал для общего использования созданный им '''тест https://test.spiraldynamics.ru/'''. Тест - качественный, и не только выдает результат по цветам, но и ряд других характеристик. [https://test.spiraldynamics.ru/test/test?tryhash=4ZE49iAefZ6SYK54NYzTKHRG7AhebRD6B6YBdhFk7B5RaZFNF5yeD9NzAZDDD5y4 Мои результаты].
Про другие тесты, которые я проходил. [http://shkolazhizni.ru/test/66/ Тест из Школы жизни] все-таки очень поверхностный. http://sdtest.ru - он лучше, особенно потому, что выбирается несколько ответов, а не один. Но оба теста не слишком хорошо различают старшие цвета, желтый и бирюзовый. Они считают, что на бирюзовом непременно думаешь о целях всего человечества сразу. А это не так, это на зеленом от человека до счастья человечества один шаг, потому что все вместе делают дело в плоской организации (движении). А на желтом и бирюзовом организации сложные (у Лалу ясно видно). А разница в том, что на желтом ты мыслишь рамками и целями своей организации, не слишком большой, а на бирюзовом границы организации становятся полупроницаемыми, а цели начинают вырабатываться совместно, внутри и снаружи. В [https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1708136119255326&set=a.479997115402572.1073741825.100001768641020&type=3 посте на FB] насыпали еще ссылок, включая [https://spiraldynamics.ru/testirovanie-kachestva-strun-pervogo-poryadka/ тест Анатолия Баляева], но их я не проходил.
<noinclude>[[Категория:Спиральная динамика]]</noinclude>

Навигация