Изменения

Серия статей «'''Менеджмент цифрового мира'''» начата 22.11.2019. Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме менеджмента цифрового мира, включающая agile, бирюзовые организации, модель спиральной динамики, историю управления проектами в IT, которая на начало публикации включала более 200 слайдов. Каждая статья рассказывает 1[[Файл:NewMngBook-2 слайда и я надеюсь публиковать 2-3 статьи в неделюCover. Публикация идет на vc.ru, ссылки дублируются на facebook, в мой блог и мой канал в телеграм, а в этой категории собираются все посты и обновляется статус.<!--Проект — масштабный, и если статьи вам нравятся и приносит ценность, вы можете поддержать меня, подарив виртуальную чашку кофе.{{:FormDonatejpg|NewMngSeries}}-->right|200px|border]]

Сейчас Серия из '''52 статей «Менеджмент цифрового мира»''' начата 22.11.2019, завершена 10.06.2020. Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме, насчитывающую более 200 слайдов. Далее — оглавление серии, а в разделе '''[[#Обзорное изложение материала]] — ссылки на обзорные изложения всего материала'''. Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и выходят новые статьи, их список в разделе '''[[#Дополнительные статьи после завершения серии]]''', всего серия насчитывает '''опубликовано {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей''' Завершено три блока. 06.04.2022 на основе серии '''опубликована [https: //ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero. Основные статьи разделены на четыре блока, оглавления которых даны далее.

# Agile Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента

Начат четвертый блок, посвященный развитию # Развитие организаций на рубеже эпох. В нем будут различные сценарии развития, взгляд Agile и игрофикацию, через призму Спиральной динамики, включая бирюзовые организацииСтатьи опубликованы '''на портале vc.ru''', холакратия и социократия, и подходы к трансформации организаций. Далее - оглавление опубликованных за исключением двух статейиз блока Спиральная динамика, а в [[#Обзорное изложение материала|последнем разделе]] - ссылки которые модераторы сочли не соответствующими тематике портала, они были опубликованы на обзорные изложения всего материаламоем сайте.

= Первый блок — блок — Вызовы цифрового мира =

= Второй блок — блок — Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента =

# [https://vc.ru/hr/101656 Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – 3 — производство]# [https://vc.ru/learn/101903 Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 - 4 — Agile в школах]# [https://vc.ru/hr/102235 Цифровой мир и цифровизация – цифровизация — в чем разница?]# [https://vc.ru/hr/102952 Public web — web — следуем за потребителем]# [https://vc.ru/hr/103212 OMG Essence и OKR – OKR — многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом]# [https://vc.ru/hr/103522 Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – деньги — социальный договор сотрудника в цифровом мире]

= Третий блок – блок — модель Спиральной динамики =

# [https://vc.ru/hr/104638 Спиральная динамика – динамика — модель изменения mindset с развитием общества] ([https://spiraldynamics.ru/spiralnaja-dinamika-model-izmenenija-mindset-s-razvitiem-obshhestva/ на spiraldynamics.ru])

#: Как и предыдущая, опубликована у меня на сайте.

#* [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне] #* [https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех - всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]

# [https://vc.ru/hr/117679 Струны спиральной динамики – динамики — созвучие и диссонанс] ([https://spiraldynamics.ru/struny-spiralnoj-dinamiki-sozvuchie-i-dissonans/ на spiraldynamics.ru])

= Четвертый блок – блок — Развитие организаций на рубеже эпох =

# [https://vc.ru/hr/120843 Игрофикация – Игрофикация — технологии online-игр в бизнесе]# [https://vc.ru/hr/122980 Развитие Agile через призму Спиральной динамике](на [https://spiraldynamics.ru/razvitie-agile-cherez-prizmu-spiralnoj-dinamiki/ spiraldynamics.ru])# [https://vc.ru/hr/123860 Изменение культуры в успешной Agile-трансформации](на [https://spiraldynamics.ru/izmenenie-kultury-v-uspeshnoj-agile-transformacii/ spiraldynamics.ru])# [https://vc.ru/hr/124604 Столкновение корпоративной культуры с Agile](на [https://spiraldynamics.ru/stolknovenie-korporativnoj-kultury-s-agile/ spiraldynamics.ru])# [https://vc.ru/hr/126003 Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации] (на [https://spiraldynamics.ru/jevoljucionnoe-izmenenie-kultury-pri-kanban-transformacii/ spiraldynamics.ru])# [https://vc.ru/hr/126969 Сложные сценарии Agile-трансформации — адаптация к корпоративной культуре] (на [https://spiraldynamics.ru/slozhnye-scenarii-agile-transformacii-adaptacija-k-korporativnoj-kulture/ spiraldynamics.ru])# [https://vc.ru/hr/129198 Бирюзовые организации — что описал Фредерик Лалу]# [https://vc.ru/hr/130952 Сеть вместо иерархии — в чем принципиальная разница бирюзовых организаций]# [https://vc.ru/hr/131904 Бирюзовые организации — как устроено справедливое вознаграждение]# [https://vc.ru/hr/132520 Зачем бирюзовая компания владельцам]# [https://vc.ru/hr/133188 Готовы ли вы к бирюзовой организации] = Дополнительные статьи после завершения серии = Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и будут выходить новые статьи.# [https://vc.ru/hr/145616 Руководство и лидерство — спектр представлений] вышла 28.07.20 (без модели спиральной динамики)# [https://vc.ru/hr/167620 Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда] вышла 16.10.20# [https://vc.ru/hr/186710 Иерархии или самоорганизация — что круче?] вышла 12.12.20# [https://vc.ru/hr/209852 Process, Project, Case и Product management — в чем разница?] вышла 17.02.21# [https://vc.ru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?] вышла 08.06.21# [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход - в чем разница?] вышла 21.07.21# [https://vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом] вышла 19.02.22 — переосмысление лидерства по уровням спиральной динамики и сопоставление с интегральным лидерством

= Обзорное изложение материала =