6911
правок
Изменения
м
= Видео =
<html><center>
<embed src="http://www.youtube.com/v/_VZPaN9YHWk" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="560" height="315"></embed>
</center></html>
Нет описания правки
Доклад является развитием моих выступлений по системам ценностей Спиральной динамики [[Спиральная динамика - логика развития системы ценностей (Максим Цепков на AgileDays-2014)|на AgileDays]] и [[Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16)|на SQA Days]] в 2013 году и дополнен материалами из недавно переведенной книги [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Фредерика Лалу «Открывая организации будущего»]].
= Видео =
<html><center>
<embed src="http://www.youtube.com/v/_VZPaN9YHWk" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="560" height="315"></embed>
</center></html>
= Из отзывов на доклад =
## Каждый человек - сам выбирает свой путь и свое окружение. Не обязательно непременно работать в новой компании, надо лишь знать - в какой компании ты работаешь и почему. И на каком уровне ты хочешь быть. Возможные переходы
## Что дало мне понимание уровней ценностей - слайд 48. Дополнить определением своей позиций в организации вверх - коллеги, и построением коммуникаций.
= Презентация =
