6903
правки
Изменения
м
Нет описания правки
Разнообразие культур компаний было иллюстрировано парой примеров. И это было просто фактологическое описание. А вообще для работы с культурами компаний есть модели. С моей точки зрения, наиболее является модель Спиральной динамики. Она не просто представляет типологию по каким-то выбранным осям, как, например, модель Шнайдера, а показывает внутреннюю логику развития культуры общества в целом, которая отражается и в ценностях людей и в культурах конкретных компаний. И, что важно, эта модель в целом описывает модель на современном этапе перехода от индустриального общества к цифровому миру.
Но об этом докладов на конференции не было, это уже я рассказываю из своего представления, у меня об этом есть большая серия статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|Менеджмент цифрового мира]], обзорные статьи и доклады, в том числе - на IT-конференциях. Так что думаю, это появится - рефлексивное позиционирование культуры компании в общекультурной картине, и сознательное управление этой позицией, подобное управлению позицией компании на рынке продуктов.
= Об организации конференции =
