2020-10-14: Эволюция лидерства: от харизматичного босса к принятию лидерства по ситуации - мой новый выпуск ТМFM
(Новая страница: «Лидерство неразрывно связано с ответственностью, и цифровой мир естественным образом в…») |
м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
Лидерство неразрывно связано с ответственностью, и цифровой мир естественным образом вкладывает новый смысл в это понятие, принимая как неизбежное, что эпоха единоличного лидерства безвозвратно прошла. Впрочем, такое переосмысление началось давно, с концепта стилей управления Адизеса, которые явно показали, что в разных ситуациях нужно разное лидерство, и оно не может быть собрано на одном человеке, потому что сильные стороны для одного стиля являются слабостью для другого. Об этом, о разных концепциях лидерства, переходе к servant leadership и к мультилидерству цифрового мира - в новом выпуске "Эволюция лидерства: от харизматичного босса к принятию лидерства по ситуации" моего подкаста "Менеджмент цифрового мира" на ТОП менеджмент FM. Слушайте на [https://www.youtube.com/channel/UCZDbTzBKNSk1X9gVIC6B8mA Youtube], [https://zen.yandex.ru/id/5e7b5f5f7bc52e72b9e0a8e0 Яндекс Zen], сайте TMFM https://tmfm.site/ и других площадках - на сайте есть ссылки. | Лидерство неразрывно связано с ответственностью, и цифровой мир естественным образом вкладывает новый смысл в это понятие, принимая как неизбежное, что эпоха единоличного лидерства безвозвратно прошла. Впрочем, такое переосмысление началось давно, с концепта стилей управления Адизеса, которые явно показали, что в разных ситуациях нужно разное лидерство, и оно не может быть собрано на одном человеке, потому что сильные стороны для одного стиля являются слабостью для другого. Об этом, о разных концепциях лидерства, переходе к servant leadership и к мультилидерству цифрового мира - в новом выпуске "Эволюция лидерства: от харизматичного босса к принятию лидерства по ситуации" моего подкаста "Менеджмент цифрового мира" на ТОП менеджмент FM. Слушайте на [https://www.youtube.com/channel/UCZDbTzBKNSk1X9gVIC6B8mA Youtube], [https://zen.yandex.ru/id/5e7b5f5f7bc52e72b9e0a8e0 Яндекс Zen], сайте TMFM https://tmfm.site/ и других площадках - на сайте есть ссылки. | ||
| + | |||
| + | [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3459317790791817 Пост на FB] и [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3459320727458190 еще один] | ||
[[Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM]] | [[Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM]] | ||
{{wl-publish: 2020-10-14 10:44:20 +0300 | MaksTsepkov }} | {{wl-publish: 2020-10-14 10:44:20 +0300 | MaksTsepkov }} | ||
Версия 10:46, 14 октября 2020
Лидерство неразрывно связано с ответственностью, и цифровой мир естественным образом вкладывает новый смысл в это понятие, принимая как неизбежное, что эпоха единоличного лидерства безвозвратно прошла. Впрочем, такое переосмысление началось давно, с концепта стилей управления Адизеса, которые явно показали, что в разных ситуациях нужно разное лидерство, и оно не может быть собрано на одном человеке, потому что сильные стороны для одного стиля являются слабостью для другого. Об этом, о разных концепциях лидерства, переходе к servant leadership и к мультилидерству цифрового мира - в новом выпуске "Эволюция лидерства: от харизматичного босса к принятию лидерства по ситуации" моего подкаста "Менеджмент цифрового мира" на ТОП менеджмент FM. Слушайте на Youtube, Яндекс Zen, сайте TMFM https://tmfm.site/ и других площадках - на сайте есть ссылки.
Пост на FB и еще один
