2020-10-14: Эволюция лидерства: от харизматичного босса к принятию лидерства по ситуации - мой новый выпуск ТМFM
м |
(Массовая правка: замена Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM на '''Другие выпуски''', замена подкаст «Менеджмент цифрового мира» на подкаст «Менеджмент цифрового мира», замена подкаста «Менеджмент цифрового мира» на [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM|подкаста «Менеджмент цифро) |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
[https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3459317790791817 Пост на FB] и [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3459320727458190 еще один] | [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3459317790791817 Пост на FB] и [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3459320727458190 еще один] | ||
| − | [[Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM]] | + | [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM|'''Другие выпуски''']] |
{{wl-publish: 2020-10-14 10:44:20 +0300 | MaksTsepkov }} | {{wl-publish: 2020-10-14 10:44:20 +0300 | MaksTsepkov }} | ||
Текущая версия на 21:03, 8 февраля 2021
Лидерство неразрывно связано с ответственностью, и цифровой мир естественным образом вкладывает новый смысл в это понятие, принимая как неизбежное, что эпоха единоличного лидерства безвозвратно прошла. Впрочем, такое переосмысление началось давно, с концепта стилей управления Адизеса, которые явно показали, что в разных ситуациях нужно разное лидерство, и оно не может быть собрано на одном человеке, потому что сильные стороны для одного стиля являются слабостью для другого. Об этом, о разных концепциях лидерства, переходе к servant leadership и к мультилидерству цифрового мира - в новом выпуске "Эволюция лидерства: от харизматичного босса к принятию лидерства по ситуации" моего подкаста "Менеджмент цифрового мира" на ТОП менеджмент FM. Слушайте на Youtube, Яндекс Zen, сайте TMFM https://tmfm.site/ и других площадках - на сайте есть ссылки.
Пост на FB и еще один
Другие выпуски
