Изменения

В очередной, 32 статье серии «Менеджмент цифрового мира» «[https://vc.ru/hr/107915 Культуры компаний в модели Спиральной динамики]» я продолжаю рассказ о корпоративных культурах и подробно разбираю схемы корпоративных культур Марка Розина, немного дополненную описанием культур старших уровней. Схема была создана Марком в начале 2010-х, пару лет назад существенно доработана в статье «Путешествие по спирали 2.0» https://ecopsy.ru/insights/puteshestvie-po-spirali-20/, а я ее немного расширил в части культур старших уровней и рассказываю в своей интерпретации. В следующей статье будет рассказ о том, как в каждой культуре по-своему интерпретируются такие базовые понятия бизнеса, как ответственность, эффективность, гибкость, вовлеченность или справедливость. Продолжение следует, полное оглавление серии на моем сайте http://mtsepkov.org/NewMngSeries.

[[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]]

{{wl-publish: 2020-02-19 13:35:13 +0300 | MaksTsepkov }}