Изменения

'''Осенний [http://analystdays.ru/ru/program/51956 AnalystDays]''' подтвердил то четкое впечатление, которое у меня возникло еще весной на '''[http://itspring.by/ IT Spring]'''([https://www.youtube.com/playlist?list=PLpVeA1tdgfCDGBLxGoCHzgCaLmHigTo5W видео докладов]): IT интенсивно и глубоко осваивает soft skills. В докладах — не только конкретные техники, но и разные модели сознания и психологии. И это востребовано не только HR или продвинутыми менеджерами, а широким кругом аналитиков и разработчиков. Года три-четыре назад такие доклады на IT-конференции широкого профиля встречались редко и практически не воспринимались. И об этом я буду писать в этом обзоре второй AnalystDays этого года, только что закончившейся в Минске, и апрельской IT-Spring, которая тоже была в Минске и о которой я еще не публиковал отзыва в блоге. Упомяну и весеннюю AnalystDays, которая проходила в Москве, на которой я, правда, был всего один день из двух и поэтому слушал мало докладов — почти весь день общался с участниками после своего доклада. В общем, этим постом я не только делюсь свежими впечатлениями, но и вспоминаю те IT-конференции этого года, о которых еще не публиковал отзывов.