Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира

Материал из MaksWiki
Версия от 13:21, 23 апреля 2021; MaksTsepkov (обсуждение | вклад)

Это снимок страницы. Он включает старые, но не удалённые версии шаблонов и изображений.
Перейти к: навигация, поиск
Короткая ссылка: NewMngSeries

Серия из 52 статей «Менеджмент цифрового мира» начата 22.11.2019, завершена 10.06.2020. Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме, насчитывающую более 200 слайдов. Далее - оглавление серии, а в последнем разделе - ссылки на обзорные изложения всего материала. Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и выходят новые статьи, их список в разделе #Дополнительные статьи после завершения серии, всего серия насчитывает 59 статей.

Основные статьи разделены на четыре блока, оглавления которых даны далее.

  1. Вызовы цифрового мира
  2. Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента
  3. Спиральная динамика
  4. Развитие организаций на рубеже эпох, включая бирюзовые организации

Статьи опубликованы на портале vc.ru, за исключением двух статей из блока Спиральная динамика, которые модераторы сочли не соответствующими тематике портала, они были опубликованы на моем сайте.

Первый блок — Вызовы цифрового мира

  1. Первая статья серии Менеджмент цифрового мира — про приход цифрового мира.
  2. Цифровой мир: от физического труда — к умственному
  3. Поколение соцсетей — новый mindset цифрового мира
  4. Культура и процессы — две стороны компании
  5. Три вызова цифрового мира

Второй блок — Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента

  1. Краткая история IT-менеджмента
  2. Развитие и провал регулярного менеджмента в IT
  3. Agile — ответ IT на вызовы цифрового мира
  4. Scrum — пять изменения организации команды, принесшие успех Agile
  5. Доска — визуализация текущего состояния работы
  6. Итерации Scrum — целостная схема, а не прикольная картинка
  7. Схема Scrum — ежедневная работа внутри спринта
  8. Завершение спринта в Scrum — демо и ретро
  9. Полная схема Scrum — работа с бэклогом и релизный цикл
  10. Место Agile-команд в компании
  11. Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации
  12. Kanban и Lean — эволюция вместо революции
  13. Фреймворки масштабирования Agile на компанию
  14. Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 — банки
  15. Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 — корпорации и госструктуры
  16. Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – производство
  17. Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 - Agile в школах
  18. Цифровой мир и цифровизация – в чем разница?
  19. Public web — следуем за потребителем
  20. OMG Essence и OKR – многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом
  21. Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – социальный договор сотрудника в цифровом мире

Третий блок – модель Спиральной динамики

  1. Спиральная динамика – модель изменения mindset с развитием общества (на spiraldynamics.ru)
  2. Диалектика развития уровней Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
  3. Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании (на spiraldynamics.ru)
    Опубликована на vc.ru и распубликована его редакторами как не соответствующая тематике сайта
  4. Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики
    Как и предыдущая, опубликована у меня на сайте.
    В ней собраны ссылки на ранние статьи, они сохранили актуальность и я решил их не обновлять.
  5. Классический менеджмент через призму Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
  6. Культуры компаний в модели Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
  7. Ответственность в компаниях разной культуры (на spiraldynamics.ru)
  8. Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры (на spiraldynamics.ru)
  9. Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
  10. Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе (на spiraldynamics.ru)
  11. Вписаться в коллектив в разных корпоративных культурах (на spiraldynamics.ru)
  12. Коммуникации между компаниями разной культуры (на spiraldynamics.ru)
  13. Решение конфликтов в компаниях разной культуры (на spiraldynamics.ru)
  14. Струны спиральной динамики – созвучие и диссонанс (на spiraldynamics.ru)

Четвертый блок – Развитие организаций на рубеже эпох

  1. Развитие организаций на рубеже эпох
  2. Игрофикация – технологии online-игр в бизнесе
  3. Развитие Agile через призму Спиральной динамике (на spiraldynamics.ru)
  4. Изменение культуры в успешной Agile-трансформации (на spiraldynamics.ru)
  5. Столкновение корпоративной культуры с Agile (на spiraldynamics.ru)
  6. Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации (на spiraldynamics.ru)
  7. Сложные сценарии Agile-трансформации - адаптация к корпоративной культуре (на spiraldynamics.ru)
  8. Бирюзовые организации - что описал Фредерик Лалу
  9. Сеть вместо иерархии – в чем принципиальная разница бирюзовых организаций
  10. Бирюзовые организации – как устроено справедливое вознаграждение
  11. Зачем бирюзовая компания владельцам
  12. Готовы ли вы к бирюзовой организации

Дополнительные статьи после завершения серии

Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и будут выходить новые статьи.

  1. Руководство и лидерство – спектр представлений вышла 28.07.20
  2. Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда вышла 16.10.20
  3. Иерархии или самоорганизация – что круче? вышла 12.12.20
  4. Process, Project, Case и Product management – в чем разница? вышла 17.02.21

Обзорное изложение материала

Краткое изложение можно смотреть в моих докладах и статьях

Страницы в категории «Серия статей про менеджмент цифрового мира»

Показано 59 страниц из 59, находящихся в данной категории.

2

Источник — «https://mtsepkov.org/index.php?title=Категория:Серия_статей_про_менеджмент_цифрового_мира&oldid=6436»