2020-11-19: Зачем компании принадлежать сотрудникам - по следам экскурсии в Oil Energy
(Новая страница: «400px Экскурсия в Oil Energy нарушила л…») |
м |
||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
Все это не означает, что обещанное в предыдущих выпусках отменяется - оно обязательно будет. Но развитие подкаста по темам пойдет иначе. | Все это не означает, что обещанное в предыдущих выпусках отменяется - оно обязательно будет. Но развитие подкаста по темам пойдет иначе. | ||
| − | [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3557423944314534 | + | На FB [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3557423944314534 в моей ленте] [https://www.facebook.com/groups/2046928812256608/permalink/2814032508879564/ клуб живых организаций] |
[[Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM]] | [[Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM]] | ||
{{wl-publish: 2020-11-19 11:19:48 +0300 | MaksTsepkov }} | {{wl-publish: 2020-11-19 11:19:48 +0300 | MaksTsepkov }} | ||
Версия 11:34, 19 ноября 2020
Экскурсия в Oil Energy нарушила логичное разворачивание подкаста "Менеджмент цифрового мира" на ТОП менеджмент FM по темам. Я решил очередной выпуск посвятить вопросу о том, зачем владельцам компании вдруг передавать ее сотрудникам. Потому что это - самый нетривиальный тезис, который я вынес из экскурсии. Оказывается, вовсе не из стремления к всеобщему счастью и справедливости. А потому что именно таким образом можно обеспечить долгое процветание и развитие компании с наименьшими рисками по сравнению с другими способами. А ведь многие владельцы относятся к компаниям как к детям - они их вырастили и хотят, чтобы те жили и развивались долго. Слушайте на на Youtube, Яндекс Zen, сайте TMFM https://tmfm.site/ и других площадках - на сайте TMFM есть ссылки.
Все это не означает, что обещанное в предыдущих выпусках отменяется - оно обязательно будет. Но развитие подкаста по темам пойдет иначе.
На FB в моей ленте клуб живых организаций
