2017-10-25: Работа с конфликтами и ответственностью в сообществах многих лидеров - выступление на ВОЭ
м |
м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | В этом году в третий раз участвую в '''беcплатной online-конференции [https://spiraldynamics.ru/go_evolution_2017/ Великая октябрьская эволюция]''', которую проводит Анатолий Баляев. Конференция преимущественно идет почти месяц по вечерам, но есть и offline-мероприятия. | + | В этом году в третий раз участвую в '''беcплатной online-конференции [https://spiraldynamics.ru/go_evolution_2017/ Великая октябрьская эволюция]''', которую проводит Анатолий Баляев. Конференция преимущественно идет почти месяц по вечерам, но есть и offline-мероприятия. '''Все записи этого и прошлых лет доступны на сайте конференции''', новые выступления появляются сразу - '''смотрите''', там много интересного. |
И вчера мы беседовали с Анатолием на тему «'''Работа с конфликтами и ответственностью в сообществах многих лидеров'''». Одной из проблем сообществ, особенно если они включают ярких лидеров, являются попытки придти к единому мнению и все согласовать — это отнимает много времени и сил, и иногда даже парализует работу. Я делился практиками работы с ответственностью и конфликтами из холакратии и бирюзовых организаций, которые позволяют конструктивно решать эти проблемы. Часть из них была апробирована мною при консультировании разных организаций и сообществ и принесла пользу. | И вчера мы беседовали с Анатолием на тему «'''Работа с конфликтами и ответственностью в сообществах многих лидеров'''». Одной из проблем сообществ, особенно если они включают ярких лидеров, являются попытки придти к единому мнению и все согласовать — это отнимает много времени и сил, и иногда даже парализует работу. Я делился практиками работы с ответственностью и конфликтами из холакратии и бирюзовых организаций, которые позволяют конструктивно решать эти проблемы. Часть из них была апробирована мною при консультировании разных организаций и сообществ и принесла пользу. | ||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
<html><iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/ay5rlgojBeA" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></html> | <html><iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/ay5rlgojBeA" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></html> | ||
{{wl-publish: 2017-10-25 11:25:28 +0300 | MaksTsepkov }} | {{wl-publish: 2017-10-25 11:25:28 +0300 | MaksTsepkov }} | ||
| + | |||
| + | [[Категория:Agile]][[Категория:Спиральная динамика]] | ||
Версия 11:48, 25 октября 2017
В этом году в третий раз участвую в беcплатной online-конференции Великая октябрьская эволюция, которую проводит Анатолий Баляев. Конференция преимущественно идет почти месяц по вечерам, но есть и offline-мероприятия. Все записи этого и прошлых лет доступны на сайте конференции, новые выступления появляются сразу - смотрите, там много интересного.
И вчера мы беседовали с Анатолием на тему «Работа с конфликтами и ответственностью в сообществах многих лидеров». Одной из проблем сообществ, особенно если они включают ярких лидеров, являются попытки придти к единому мнению и все согласовать — это отнимает много времени и сил, и иногда даже парализует работу. Я делился практиками работы с ответственностью и конфликтами из холакратии и бирюзовых организаций, которые позволяют конструктивно решать эти проблемы. Часть из них была апробирована мною при консультировании разных организаций и сообществ и принесла пользу.
Видео беседы https://youtu.be/ay5rlgojBeA
