7023
правки
Изменения
м
Нет описания правки
:: Красного руководителя Диму сотрудники преимущественно интересуют только как находящиеся на подхвате, на которых можно свалить совсем простую неинтересную работу, которую они, впрочем, сделают плохо, то есть хуже него самого. И "вписаться в коллектив", адресованное Васе он будет понимать именно в этом смысле - делай порученное так, чтобы мне не пришлось переделывать, и будь счастлив, что можешь помогать герою.
: <font color="Blue">██</font> Принять порядок компании и вносить вклад на своем месте
:: Вася знает, что в хорошей компании все должно быть четко организовано, обязанности распределены и каждый знает свое место. Поэтому для него вписаться в коллектив (странное слово, при чем здесь коллектив?) - это изучить регламенты,которые относятся к его должностным обязанностям, познакомиться с коллегами, с которыми согласно регламнтам надо будет взаимодействовать и начать эти регламенты исполнять. Он знает, что далеко не всегда регламенты являются исчерпывающими, но рассчитывает, что для решения таких ситуаций в регламентах так же будет указано - к кому и по каким вопросам обращаться.
:: Юля тоже знает, что в каждой компании должен быть порядок и регламенты, что это - главное. И прежде всего ориентирует Васю именно о принятом порядке, где какие регламенты надо взять, к кому и за какими вопросами обращаться. Она знает, что далеко не все новые сотрудники, особенно если они недавно из института или школы, понимают важность регламентов и дисциплины, и готова это объяснить несколько раз, предупредив, естественно, о последствиях для тех, кто недостаточно четко их соблюдает. Подчеркивая, что на работе Вася - не человек, а просто должность, и все, что за ее рамками - должно оставаться за пределами работы. Особенно она оговаривает, что инициатива - она несомненно нужна, но только в том объеме, который предусмотрен должностными обязанностями для Васиной должности. Все это происходит независимо от того, как с регламентами обстоят дела в их компании, сетуя, естественно, на определенные недостатки и предупреждая о людях, не соблюдающих регламенты, если Васе предстоит с ними работать.
:: Дима так же ценит регламенты прежде всего, и ожидает от нового подчиненного работы в соответствии с ними. И он ожидает, что Вася освоит регламенты. Он готов помогать ему в этом - если регламентами предусмотрено наставничество со стороны начальника, если же это организуют HR - то он помогать не будет.
: <font color="Orange">██</font> Начать приносить ожидаемую прибыль и соревноваться с другими
:: Компания для Васи - очередная ступенька его индивидуальной карьеры. И с работой с ней связаны определенные ожидания по доходам и статусу. Вася знает, как добиваться своих целей, умеет использовать для этого разные инструменты. Так что, в зависимости от ситуации в компании, Вася может рассчитывать как на честное продвижение, помогая компании двигаться к ее целям и получать прибыль, так и на способы карьерной борьбы и победы противников внутри самой компании, при безразличии к самой компании. И это для него не альтернатива на входе, а вопрос ситуативного выбора. Для него вписаться в коллектив - это понять формальную и неформальную организацию компании, понять требуемый уровень лояльности к ее целям - и начать уверенное движение к собственным целям. И он уверен, что все успешные люди так действуют, а остальные - просто "рабочие лошадки". И для него вписаться в коллектив - это понять позицию в окружении, научиться давать задание "рабочим лошадкам", и стать признанным членом сообщества успешных менеджеров компании, войти в те клубы, где они собирается его круг.
:: Юля и Дима в компании тоже достигают своих целей. Новый сотрудник для них - или очередной исполнитель, или один из менеджеров, который в поведет компанию к успеху. При этом, в зависимости от личной ситуации, они могут быть как заинтересованы в успехе Васи на новом месте, так и не заинтересованы - и будут вести себя соответственно. Про Диму следует отметить, что новый подчиненный может или принадлежать к тому же статусному уровню, что и сам Дима, или быть на уровень ниже по статусу, и это будет сильно влиять на поведение.
: <font color="LawnGreen">██</font> До конца осознать общие ценности и вместе делать общее дело
: <font color="Yellow">██</font> Найти '''свое место''' в команде и начать вносить вклад в достижение ее целей