Текущая версия на 11:22, 13 сентября 2025

11-14.09.2025 Москва ПИР
Выступление на сайте конференции 

Анонс на сайте

Язык постоянно обогащается новыми смыслами, отражающими изменения в мире. Спиральная динамика показывает, как каждый уровень вкладывает в слова новые значения. Ответственность сотрудника может означать соблюдение правил, достижение результатов или работу на цели компании — всё зависит от корпоративной культуры. Если меняется культура, меняется и смысл слов.

Но есть и другой способ внедрения новой культуры — отказаться от старых терминов, чтобы избежать их влияния на поведение сотрудников. Так действовал Scrum и многие другие методы не только в ИТ. Спринт и бэклог вместо итерации и списка задач несут дополнительные акценты смысла и побуждают заглянуть в суть, и, главное — не вызывают привычных реакций нашего автопилота.

В период революционных изменений также предпочитали вводить новые слова, а не переопределять старые. В выступлении мы поговорим о разнице этих подходов, их явных и неявных плюсах и минусах.

Презентация

Скачать весь pdf