8318
правок
Изменения
м
Для Тезисы и презентация в рамках подготовки выступления на online конференции Великая октябрьская эволюция Анонс выступления Выступление было в форме интервью http://spiraldynamics.rupro/go_evolution06/ Перед выступлением было активное обсуждение в facebook https://www.facebook.com/abbefromru/posts/10205085962059282 Мои доклады и посты по Спиральной динамике для заинтересовавшихся [[:Категория:Спиральная динамика]]
На этом все. Вопросы.
[[Файл:SpiralDynamics-and-IT-Tsepkov-GoEvolutionПрезентация собрана из предыдущих презентаций на конференциях.pdf|400px|page=-]]
Нет описания правки
= Тезисы =
## Модели ценны не только для тех кто развивает компанию и ее часть, но и для обычных сотрудников. Культурные различия обычно не осознаются. во взаимодействии с тобой люди говорят одни и те же слова, на которые культурная рамка накладывает совсем разный смысл. Что значит "вписаться в коллектив" на разных уровнях.
## Инструменты и ценности высоких уровней эффективны, и могут использоваться как средство менеджерами, находящимися на самых разных уровнях. Пример - отношение к SCRUM. И надо различать риторику от фактических целей.
= Презентация =
[[Файл:SpiralDynamics-and-IT-Tsepkov-GoEvolution.pdf|400px|page=-]]
[[Категория:Спиральная динамика]][[Категория:Доклады]][[Категория:Agile]]