Подумаешь, ценности! Мы-то знаем, что это - для простаков - статья на хабре — различия между версиями
Материал из MaksWiki
(Новая страница: «Нынешний дефицитный рынок персонала требует серьезного отношения к ценностям, особенно…») |
м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | Нынешний дефицитный рынок персонала требует серьезного отношения к ценностям, особенно по отношению к сотрудникам. А многие менеджеры воспринимают разговор о ценностях как ритуальному действию, а не по содержанию. Если они приходят в компанию, где к ценностям, например, гуманистическому отношению к сотрудникам, относятся всерьез, то это может приводить к печальным эффектам, включая увольнения. А на собеседовании это не распознается - ведь ритуалы выполняются. Об этом - моя новая статья [https://habr.com/ru/companies/custis/articles/877414/ Подумаешь, ценности! Мы-то знаем, что это — для простаков] на хабре. | + | {{RightNote|[[:Категория:Люди|Еще о менеджменте]]}} |
| + | Нынешний дефицитный рынок персонала требует серьезного отношения к ценностям, особенно по отношению к сотрудникам. А многие менеджеры воспринимают разговор о ценностях как ритуальному действию, а не по содержанию. Если они приходят в компанию, где к ценностям, например, гуманистическому отношению к сотрудникам, относятся всерьез, то это может приводить к печальным эффектам, включая увольнения. А на собеседовании это не распознается - ведь ритуалы выполняются. Об этом - моя новая статья [https://habr.com/ru/companies/custis/articles/877414/ '''Подумаешь, ценности! Мы-то знаем, что это — для простаков'''] на хабре. | ||
[[Категория:Люди]][[Категория:Статьи]] | [[Категория:Люди]][[Категория:Статьи]] | ||
Версия 10:55, 4 февраля 2025
Нынешний дефицитный рынок персонала требует серьезного отношения к ценностям, особенно по отношению к сотрудникам. А многие менеджеры воспринимают разговор о ценностях как ритуальному действию, а не по содержанию. Если они приходят в компанию, где к ценностям, например, гуманистическому отношению к сотрудникам, относятся всерьез, то это может приводить к печальным эффектам, включая увольнения. А на собеседовании это не распознается - ведь ритуалы выполняются. Об этом - моя новая статья Подумаешь, ценности! Мы-то знаем, что это — для простаков на хабре.
