Модели softskill - способ строить путь развития и понимать людей (Митап MoscowQA 2024-09) — различия между версиями
Материал из MaksWiki
(Новая страница: « Доклад на [https://moscowqa.timepad.ru/event/3023660/ Moscow QA Meetup] [https://t.me/moscowqa/67 Анонс доклада] Видео ожидает…») |
м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| + | {{RightNote|[[:Категория:Люди|Еще про человека, команды и организации]]}} | ||
Доклад на [https://moscowqa.timepad.ru/event/3023660/ Moscow QA Meetup] | Доклад на [https://moscowqa.timepad.ru/event/3023660/ Moscow QA Meetup] | ||
[https://t.me/moscowqa/67 Анонс доклада] | [https://t.me/moscowqa/67 Анонс доклада] | ||
Версия 17:56, 19 сентября 2024
Доклад на Moscow QA Meetup Анонс доклада Видео ожидается
Современный мир предполагает, что ты активно определяешь свой путь, а не следуешь по стандартной карьерной лестнице. Для этого надо понимать самого себя, свой потенциал, спектр возможных мест в команде и возможные направления развития. А еще надо уметь быстро понимать других людей и вести эффективную коммуникацию с членами команды, стейкхолдерами, пользователями и смежными командами. Все это эффективно делать, используя модели soft skill. Польза примерно такая же, как от знания шаблонов разработки или подходов тестирования. Моделей много, обо всех в докладе не расскажешь. Но я дам обзор и покажу примеры применения.
Презентация
Скачать весь pdf
