7023
правки
Изменения
м
* [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)]]
Нет описания правки
<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''[[Блог:Максима Цепкова/2016-12-24: Agile - это Карнавальная ночь как способ производства|Agile - это Карнавальная ночь как способ производства]]'''</big></div>
[[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|right|200px|border]]
<big>
* Понимаю, что '''Agile может дать бизнесу''', какие задачи с его помощью можно решить, умею представлять это специалистам и широкой аудитории, отделяя пиар от сути.
* Понимаю, как '''Agile вписан в более общую картину развития общества''', которую дает Спиральная динамика, ведущую к бирюзовым организациям, и умею объяснять специалистом и широкой аудитории.
'''Если Вас интересуют консультации и разбор конкретных кейсов по этим темам работа с кейсами - обращайтесь.'''</big>
Мои '''последние докладыматериалы''' по теме * [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''Книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero по одноименной серии из {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей, в которой Agile посвящен большой блок. Статьи доступны бесплатно на vc.ru. [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''оглавление''']].
* Статья '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]'''
* Доклад [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции]] (весна 2017)
* [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)]]
* [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)]]
* [[Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? (AgileBusiness-2017)]]
* [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства Эволюция технологий управления (CodeFestПИР Сибирь-20182019)]]* Фрагменты этих докладов раскрыты статьях на портале Национального банковского журнала [[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (NBJГород IT 2019) ''']]* [[Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка (ПИР- ответ на вызовы нового мира2019)]]''' Кроме того, я активно участвую в конференциях и '''публикую отчеты: [[Scrum - революционный метод управления проектами[[:Категория:AgileDays|отчеты с AgileDays]]'''</big>, [[:Категория:Конференции|отчеты с других конференций]].
----
Я рассматриваю вызовы, которые стоят перед современным обществом и ответы, которые дает Agile и бирюзовые организации. Интересно, что ценности хорошо соотносятся с ценностями, которые были проработаны в Советском Союзе: подбирая '''метафору''' для рассказа об Agile я понял, что '''Agile - [[Блог:Максима Цепкова/2016-12-24: Agile - это Карнавальная ночь как способ производства|это Карнавальная ночь как способ производства]]'''.
В соответствии '''с закономерностями развития''', которые дала Спиральная динамика, '''Agile сейчас вышел за пределы IT'''. Об этом я говорю в статье [[Agile статьях и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]докладах, докладе '''[[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции]]''' и далее '''[[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)]]'''которые перечислены в начале. При И об этом интерес к свидетельствует массовое применение Agile проявляют не только коммерческие компанииза пределами IT в самых разных сферах, но и госструктурыкоторый я виже на разных конференциях. Я участвую Об этом можно прочесть в моих репортажах с профильных конференций [[Блог:Максима Цепкова/2017AgileBusiness-04-15: ГосAgile - теперь официально|группе по применению гибких методологий в госуправлении ('''ГосAgile''')2018]], история которой началась еще до известного выступления Германа Грефа на гайдаровском форуме, в котором он привлек общественное внимание к Agile - об этом можно посмотреть '''[[Блог:Максима Цепкова/2015AgileDays-11-13: Agile для государства - какое нужно регулирование2019]]'''и других.
[[Категория:Люди]]