2020-11-19: Зачем компании принадлежать сотрудникам - по следам экскурсии в Oil Energy
м |
(Массовая правка: замена Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM на '''Другие выпуски''', замена подкаст «Менеджмент цифрового мира» на подкаст «Менеджмент цифрового мира», замена подкаста «Менеджмент цифрового мира» на [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM|подкаста «Менеджмент цифро) |
||
Строка 6: | Строка 6: | ||
На FB [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3557423944314534 в моей ленте] [https://www.facebook.com/groups/2046928812256608/permalink/2814032508879564/ клуб живых организаций] | На FB [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3557423944314534 в моей ленте] [https://www.facebook.com/groups/2046928812256608/permalink/2814032508879564/ клуб живых организаций] | ||
− | [[Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM]] | + | [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM|'''Другие выпуски''']] |
{{wl-publish: 2020-11-19 11:19:48 +0300 | MaksTsepkov }} | {{wl-publish: 2020-11-19 11:19:48 +0300 | MaksTsepkov }} |
Текущая версия на 21:03, 8 февраля 2021
Экскурсия в Oil Energy нарушила логичное разворачивание подкаста "Менеджмент цифрового мира" на ТОП менеджмент FM по темам. Я решил очередной выпуск посвятить вопросу о том, зачем владельцам компании вдруг передавать ее сотрудникам. Потому что это - самый нетривиальный тезис, который я вынес из экскурсии. Оказывается, вовсе не из стремления к всеобщему счастью и справедливости. А потому что именно таким образом можно обеспечить долгое процветание и развитие компании с наименьшими рисками по сравнению с другими способами. А ведь многие владельцы относятся к компаниям как к детям - они их вырастили и хотят, чтобы те жили и развивались долго. Слушайте на на Youtube, Яндекс Zen, сайте TMFM https://tmfm.site/ и других площадках - на сайте TMFM есть ссылки.
Все это не означает, что обещанное в предыдущих выпусках отменяется - оно обязательно будет. Но развитие подкаста по темам пойдет иначе.
На FB в моей ленте клуб живых организаций
Другие выпуски