Темы для экспертной сессии KM-2020 — различия между версиями

Материал из MaksWiki
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: «[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vAEpbM4mcAE1uu1Pgv1eQeHbe28SM2_5DWx9l4c2ILs/edit?usp=sharing GoogleDocs] <poll> POINTS 2 Распределите ваш…»)
 
м
 
(не показаны 3 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vAEpbM4mcAE1uu1Pgv1eQeHbe28SM2_5DWx9l4c2ILs/edit?usp=sharing GoogleDocs]
 
  
 
<poll>
 
<poll>
 
POINTS 2
 
POINTS 2
 +
END_POLL 2020-05-19
 +
REVOTE
 
Распределите ваши симпатии по темам для обсуждения:
 
Распределите ваши симпатии по темам для обсуждения:
 
Явные и неявные знания. Выявление и передача. Тейлор против Нонака и Такеучи. Устная традиция как годное средство - но в современном варианте, фреймворк за квартал по всему миру.
 
Явные и неявные знания. Выявление и передача. Тейлор против Нонака и Такеучи. Устная традиция как годное средство - но в современном варианте, фреймворк за квартал по всему миру.

Текущая версия на 19:11, 18 мая 2020

Распределите ваши симпатии по темам для обсуждения:

Явные и неявные знания. Выявление и передача. Тейлор против Нонака и Такеучи. Устная традиция как годное средство - но в современном варианте, фреймворк за квартал по всему миру.7
25%
Спектр формальности мышления, рациональные и интуитивные знания. Схемное, визуальное и текстовое представления. Левенчук "Утопия визуального мышления".4
14%
Фокусировка от задачи. Управлять по площади - точно не хватит ресурсов.5
18%
Проекты вдолгую при текучке в команде. Управленческая позиция против архитектурной, архитектор вечен, менеджер - нет5
18%
Люди хотят делиться знаниями. 1-2-6-1 - статистика. Даже в культуре индустриального общества.2
7%
Знание - все-таки средство, а не цель и не самостоятельная ценность. Есть области, где не так - теоретическая наука.2
7%
Систематичность на масштабе: Человек - Команда - Компания (сообщества в ней) - Профессии и Отрасли.3
11%

Отозвать свой голос