Темы для экспертной сессии KM-2020 — различия между версиями

Материал из MaksWiki
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: «[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vAEpbM4mcAE1uu1Pgv1eQeHbe28SM2_5DWx9l4c2ILs/edit?usp=sharing GoogleDocs] <poll> POINTS 2 Распределите ваш…»)
 
м
Строка 1: Строка 1:
[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vAEpbM4mcAE1uu1Pgv1eQeHbe28SM2_5DWx9l4c2ILs/edit?usp=sharing GoogleDocs]
+
[https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vAEpbM4mcAE1uu1Pgv1eQeHbe28SM2_5DWx9l4c2ILs/edit?usp=sharing Список тем в GoogleDocs]
  
 
<poll>
 
<poll>

Версия 10:02, 18 мая 2020

Список тем в GoogleDocs

Распределите ваши симпатии по темам для обсуждения:

Вы можете использовать 2 голоса.
  •  Явные и неявные знания. Выявление и передача. Тейлор против Нонака и Такеучи. Устная традиция как годное средство - но в современном варианте, фреймворк за квартал по всему миру.
  •  Спектр формальности мышления, рациональные и интуитивные знания. Схемное, визуальное и текстовое представления. Левенчук "Утопия визуального мышления".
  •  Фокусировка от задачи. Управлять по площади - точно не хватит ресурсов.
  •  Проекты вдолгую при текучке в команде. Управленческая позиция против архитектурной, архитектор вечен, менеджер - нет
  •  Люди хотят делиться знаниями. 1-2-6-1 - статистика. Даже в культуре индустриального общества.
  •  Знание - все-таки средство, а не цель и не самостоятельная ценность. Есть области, где не так - теоретическая наука.
  •  Систематичность на масштабе: Человек - Команда - Компания (сообщества в ней) - Профессии и Отрасли.