Связанные правки для «Категория:Модель личности»
Это список недавних изменений в страницах, на которые ссылается указанная страница (или входящих в указанную категорию). Страницы, входящие в ваш список наблюдения выделены.
15 февраля 2026
| м 08:18 | Быстро понять мышление, эмоции и мотивацию коллег? Есть модели! (Живая компания-2025) (разн. | история) . . (+60) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
| м 07:44 | Блог:Максима Цепкова/2026-01-25: Проект WVS - динамика ценностей по странам за 30+ лет (разн. | история) . . (+21) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
| м 07:43 | Блог:Максима Цепкова/2026-02-04: Мультикультурные модели: Ричард Льюис и Эрин Мейер (разн. | история) . . (+21) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
| м 07:42 | Блог:Максима Цепкова/2026-01-16: Шолом Шварц – как разное сделать одинаковым, потеряв многообразие (разн. | история) . . (+21) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
4 февраля 2026
| Н 11:33 | Блог:Максима Цепкова/2026-02-04: Мультикультурные модели: Ричард Льюис и Эрин Мейер (разн. | история) . . (+23 092) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) (Новая страница: «{{RightNote|Еще про ценности и модели soft skill}} Вслед за SchwartzModel|моделью счаст…») |
25 января 2026
| Н 17:51 | Блог:Максима Цепкова/2026-01-25: Проект WVS - динамика ценностей по странам за 30+ лет (разн. | история) . . (+5058) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) (Новая страница: «{{RightNote|Еще про ценности}} {{RightNote|[https://t.me/mtsepkov/1133 Пост в Tg]}} Разбираясь с…») |
20 января 2026
| м 18:35 | Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019) (2 изменения | история) . . (+325) . . [MaksTsepkov (2×)] | |
| м | 18:35 (текущ. | пред.) . . (-14) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) | |
| м | 18:34 (текущ. | пред.) . . (+339) . . MaksTsepkov (обсуждение | вклад) |
