Просмотр исходного текста страницы Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка (ПИР-2019)

 Выступление на [http://festpir.ru/ '''ПиР-2019'''] 12-15.09.2019

Одна из основных проблем при внедрении Agile – попытка изменить только процессы, без учета корпоративной культуры. Это заканчивается отторжением нового, или не приносит ожидаемых результатов. Методы Agile формировались для культуры самоорганизующихся команд, нацеленных на результат, и для них работают наиболее эффективно. Но за 20 лет развития накоплен опыт применения методов Agile и для других вариантов корпоративной культуры. 

Соответствие процессов культуре особенно важно сейчас, когда с приходом цифрового мира меняется социальный контракт между бизнесом и сотрудником: вместо "Вы выполняете то, что нужно, а мы за это платим" приходит "Вы эффективно работаете на цели компании, а мы обеспечиваем условия для счастья на работе, а не только деньги". 

Вы получите представление о спектре возможностей Agile-методов и вариантов их настройки из широкой рамки. Это позволит обсуждать с Agile-коучами конкретные методы, ставить задачи трансформации и выбирать способы решения. Вы также сможете наметить себе Agile-методы для глубокого изучения, чтобы стать квалифицированным заказчиком трансформации и собрать единый пазл методов, адекватный корпоративной культуре, целям и задачам компании.

= Презентация = 

{{Presentation|AgileAndCulture-PIR-2019-Tsepkov.pdf|290px}} 

[[Категория:Agile]][[Категория:Доклады]]