Изменения

__NOTOC__ __NOEDITSECTION____NONUMBEREDHEADINGS__'''К разделам''' '''&dArr;''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организации]] '''&dArr;''' [[#ProjectMng|Управление проектами]] '''&dArr;''' [[#ITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''&dArr;''' [[#Blog|Блог]] '''&dArr;''' [[:Категория:Конференции|О конференциях]]<!--<center><big>'''Эксперимент''': если Вы считаете полезными мои статьи — поддержите меня в их создании.</big></center>{ {:FormDonate} }--><!--mobileonly>Переход к разделам: [[Доклады и Статьи]] [[:Категория:Архитектура|IT-архитектура]]</mobileonly-->

<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''ПоследнееСкоро и недавно'''</big></div>Статья <!-- --->20-21.04.24 Иннополис [https://innopolis2024.mergeconf.ru/ '''MergeConf'''] — [[Agile Самоопределение: чего я хочу от жизни и бирюзовые организации работы (Merge- ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]2024)|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы''']] <br/>1426-27.09 04.24 Петербург [https://sqadays.ru '''SQAdays'''] — [[Собираем практики нового менеджмента в единый паззл Модели softskill - способ понимать людей и строить путь развития (ПиРSQAdays-20182024 весна)]]|'''Модели softskill — способ понимать людей и строить путь развития''']] <br/>24-25.09 05.24 Петербург [http://analystdays.ru '''Analyst Days'''] — [[Разделение ответственности https://analystdays.ru/ru/talk/117503 '''Системное мышление и его место в ITработе аналитика'''] <br />20-командах 25.06 Петербург [https://highload.ru/spb/2024 Saint Highload] и [https://teamleadconf.ru/spb/2024 Saint Teamlead]- практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)--<!-- -->= Менеджмент и самоопределение = [[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|right|200px|border]]<big>06.04.22 опубликована [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''серии статей''']]</big><br/>2613.01-09 .04.24 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по модели личности''']], первая '''[https://vc.ru/hr/984751 Инженерная модель личности]''', [Спиральная динамикаhttps: понимай ценности //vc.ru/hr/988186 '''База мышления - ансамбли нейронов'''] (16.01), [https://vc.ru/hr/992606 '''Работа мозга: уровни управления самим собой'''] (19.01) [https://vc.ru/hr/1006659 '''Эмоции и действия людей управление ими – наш внутренний котик'''] (29.01) [https://vc.ru/hr/1018029 '''Модель личности: механизмы драйва и организаций мотивации'''] (Лекторий тут рядом 2018-0906.02), [https://vc.ru/hr/1042085 '''Модель личности: как обучается наш мозг'''](21.02), [https://vc.ru/hr/1048774 '''Внутренняя сцена и объективная реальность'''](26.02) [https://vc.ru/hr/1058974 '''Я и мои аватары'''] (03.03), [https://vc.ru/hr/1068280 '''MBTI: представляем мышление непохожего'''] (09.03), [https://vc.ru/hr/1093766 '''Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей'''] (26.03), [https://vc.ru/hr/1117480 '''Адизес, Белбин и другие модели команды и руководства'''] (09.04) <br/>2714.09 12.22-28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по самоопределению''']]: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] (14.12), [Гибкостьhttps://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?] (20.12), эффективность и вовлеченность[https: как их получить методами нового менеджмента //vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара] (семинар 29.12), [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене] (07.01), [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в Открытой школе бизнеса 2018-09профессии или должности, а в характере деятельности] (19.01)[https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других](07.02), [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение] (24.02) [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?] (28.03)<br />7- {{Red10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Фестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|есть видео}}'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br/>27​24-25.09 11.23 Москва [https://sqadays.com '''SQAdays'''] — [[Agile, бирюзовые организации, игрофикацияСамоопределение: за каким менеджментом будущее чего я хочу от жизни и работы (АСИ СПб 2018SQAdays-092023)|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы''']]<br />30.11-01.12.23 Москва [https://teamleadconf.ru/autumn/2023 '''TeamleadConf'''] — [[Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)|'''Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности''']] <br /> ----|style="border: 1px solid #6688AA; backgroundЗа последний год =16-color18.02.24 Подмосковье [http:#FCFFF0; padding:0//waw-conf.5em;"ru/ '''Winter Analytical Weekend (WAW)'''] — [[Место ИТ и аналитиков в будущем мире (WAW-2024)|'''Место ИТ и аналитиков в будущем мире''']]<div style="floatbr />05.12.23 статья на habr '''[https:right;border-radius: 8px; padding: 0 0//habr.5em; margincom/ru/companies/custis/articles/774644/ Способы отображения: 0 0 0существует ли связь между DDD и ООП]''' <br />30.5em 010-03.5em; background11.23 online [https: Cyan">//podlodka.io/tlcrew '''Podlodka Teamlead Crew'''] — [[Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka-2023)|'''Работа со стратегией в реалиях современного мира''']] <bigbr />27-28.10.23 Москва [https://analystdays.ru/ru/program/109904 '''Где будуAnalystDays'''] — [[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)|'''Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика''']] <br /big>24-25.10.23 online [https://hps-conference.ru/ '''High Performance Systems Conference'''] — [[Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)|'''Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии''']] <br /div>25.09.23 [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''06Модели softskill для тимлида'''] по [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|докладу на Infostart-2021]] <br />20.1009.23 Казань Конференция ''' Минск Up!Date''' в рамках [httphttps://conferencekazandigitalweek.comaqa.byru/ru/site/program/ '''COMAQA.BYKazan Digital Week'''] два доклада— [[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)|'''команды по БелбинуКлассика, user story, use case, DDD: обзор методов''' (как выбрать и начать использовать)]] <br />4-5.09.23 online [https://flowconf.ru '''схемы самоопределенияFlowConf'''] — обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|DDD: как жить в проекте без требований]]<br/>10-11.06.23 под Костромой [https://lafest.ru '''12ЛАФ-14.102023''' ] — [[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)|'''DDD: модели вместо требований 9 лет спустя''']] <br />21-22.04.23 Москва [https://2018analystdays.secrus.org ru/ '''SECRAnalystDays'''] доклад  — [[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)|'''Требования или модели — как писать постановки''']]<br />31.03.23 Москва [https://2018truetechday.secrus.orgru/program/submittedTrueTechDay] — [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay-presentations2023)|'''Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''']] <br /project>27-mindset28.02.23 Москва [https://teamleadconf.ru/moscow/ 2023 '''Мыслить проектно: история TeamLead Conf'''] — [[Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (TeamLead-2023)|'''Профстандарты и модели компетенций — желания и современностьвозможности''']]<br/>Далее 09.02.23 '''19[[DDD - дебют.10Разбираемся с Domain Driven Design (вебинар в Школе Системного Анализа 02.2023)]]'''<br />13.12.22 Начата '''серия статей на habr по ведению постановок''' [https://agileconfhabr.com/ru /company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта] (13.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований] (21.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований] (17.01) <br />= Еще интересное =13-14.05.22 Москва [https://www.highload.ru/moscow/2021 Highload] — '''Agile Business[[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|Визуальное проектирование масштабируемых приложений]]''' — продолжение [[:Категория:Акторная модель|серии докладов и мастер-классов про модель для сервисной архитектуры] ]<br />20-21.09.21 [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload] — «[[Что такое - хорошая интеграция (без докладаSaint Highload-2021), |'''23Что такое — хорошая интеграция''']]» -24продолжение серии статей на habr [https://habr.11com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья]<br />16-17.09.21 [https://teamleadconf.ru/spb/2021 Saint TeamLeadConf] — «[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)|''' Социократия — хороший источник практик по организации IT-проектов''']]», [httphttps://sqadayshabr.com /ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''SQAdaysРасшифровка доклада'''] и <br />03-04.04.21 '''30.11[[Process, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента -01.12сопоставляем конструкцию и назначение]]''' на конференции Школы системного менеджмента [https://analystdayssystem-school.ru/ conf21 '''AnalystDays«Прикладное системное мышление-2021»''']<br />

=<bigsmall><small>'''Я в сети'''</bigsmall><br /small>=

[https://t.me/mtsepkov Telegramканал]<br />[https://vc.ru/u/364500 Канал vc.ru]<br /> 

[[User:MaksTsepkov|Еще обо Обо мне…]]<br />

* '''Кругозорные лекции по менеджменту цифрового мира — Agile, бирюзовых организаций, холакратии, социократии и другим способам самоуправления и самоорганизации''' родился в IT как ответ на вызовы [[Друкер. Вызовы менеджмента 21 века|менеджмента 21 века (Питер Друкер)]] ** Для компаний — подготовленные с учетом ситуации компании, дают обзор имеющихся методов и [[Facebook Mindset|MindSet поколения соц.сетей]]синхронизацию представлений, и сейчас идет в другие отрасли, в которые эти вызовы успешно приходятпозволяют осознанно выбирать путь компании. Активно участвуя в развитии Agile ** На отраслевых мероприятиях — дают комплексное представление, с 2007 годаучетом специфики отрасли, которое побуждает участников познакомиться с этими темами глубже и дает ориентацию.: По этим темам у меня [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''я готов помочь разобраться''' в нем другим людям, включая практики Холакратии и книга «Менеджмент цифрового мира»]'''по одноименной [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15Категория: Фредерик Лалу - Открывая организации будущегоСерия статей про менеджмент цифрового мира|Бирюзовых организацийсерии {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей]], а в выступлении это будет сфокусировано для аудитории* '''Кругозорные лекции и мастер-классы с разбором кейсов по моделям soft skill, а также модель самоопределению и модели личности''' — командные роли Белбина, спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и другие. Дают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном. [[Краткое описание уровней Спиральной динамики:Категория:Самоопределение|Спиральной динамикиМатериалы по теме]]''', которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|пример доклада]]. * '''Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организацииКонсультации и мастер-классы по методам современного менеджмента'''с разбором ситуации конкретной компании в целом или конкретных кейсов. Результат — спектр вариантов пути, сопоставить теорию по которым можно идти самостоятельно или с практикойпривлечением специалистов по конкретным методам, или просто набор практик, которые стоит использовать для решения проблем.* '''проконсультироватьМастер-классы по методам ведения IT-проектов''', какие практики Вам подходят как для IT-компаний, так и почемудля менеджеров-заказчиков, которые хотят разобраться и каких профессионалов в этой области стоит искатьстать квалифицированными заказчиками. Я участвую в [[Блог:Максима Цепкова/2017-04Программа готовится индивидуально.* '''Лекции и мастер-15: ГосAgile - теперь официально|группе классы с разбором кейсов по применению гибких методологий в госуправлении (DDD и моделям приложений'''ГосAgileдля аналитиков, разработчиков, тестировщиков и менеджеров* ''')]] Лекции и готов рассказать подробности интересующимсямастер-классы с разбором кейсов по Управлению знаниями'''На сайте много материалов и выступлений на конференциях по всем этим темам, ниже не эту страницу вынесены ссылки на основные материалы и тематические категории, и все это доступно совершенно свободно. А если вы меня приглашаете, то я готовлю выступление с учетом ситуации и проблем вашей компании или сообщества, или провожу мастер-классы с разбором конкретных кейсов.

Я не прекращаю работу по основной специализации — А еще на сайте уникальный материал — '''проектирование корпоративных и банковских систем''' в компании {{PAGESINCATEGORY:Конференции}}'''[http[://www.custis.ru CUSTIS]Категория:Конференции|'''. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. За 30 лет работы в IT я накопил большой опыт, '''делюсь им в выступлениях и частных консультациях и открыт к общениюотчетов с конференций''' ]], на различных площадках которых я выступал и в соцучаствовал с 2010 года.сетях. Я вхожу в программные комитеты конференций [http://secr.ru А также '''SECR'''] и [http[Блог://analystdays.ru '''AnalystDays'''Максима Цепкова|блог]], а '''о конференциях''', в которых выступал и участвовал который я тоже веду с 2010 с постами по самым разным темам ([[:Категория:КонференцииБлог Максима Цепкова - оглавление|'''публикую отчетыоглавление''']]).

ЖенатЯ женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. Люблю ездить на лошадях, стараюсь каждую неделю круглый год прокатиться по лесам и полям Подмосковья. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в [http://maksiq.livejournal.com своем ЖЖ].

'''Я открыт к общению''' через социальные сети и по почте (лучше facebookтелеграм) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.

<bightml>'''<span id="NewMng"></span></html>= Мир третьей волны: [[:Категория:Agile|Agile]], [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовые организации]], [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика''']]</big>=

* Статья [https://vc.ru/hr/83867 '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на vc.ru* Статьи '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' и [[Блог:Максима Цепкова/2016-08-30: Эволюция семьи|'''Эволюция семьи''']] рассматривает не только эволюцию семьи, но и '''эволюцию семьи и обществав целом''' в целом в логике Спиральной динамики, включая современные этапы.* '''Конспект книги [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революцииФредерик Лалу. Открывая организации будущего (конспект)|Фредерика Лалу „Открывая организации будущего“]]''' — развивающаяся * Развивающаяся серия докладов и статей об Agile и бирюзовых организациях — менеджменте новой промышленной революции (есть '''здесь только доклады {{red|с видео'''}})** '''23-24.03.17''' выступил на начата [http://agiledays.ru AgileDays], '''29.04''' было развитие доклада на [http://itspring.by IT Spring]** '''05.09.17''' Действуй опираясь на [http://festpir.ru/programmaценности (Максим Цепков на AgileDays-2017/ ПиР2016)|на AgileDays-20172016] — '''], продолжена [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-ответ на вызовы третьей промышленной революции|весной 2017)на AgileDays и IT Spring]]''' тоже для не-IT.** Фрагменты этого доклада , летом 2017 фрагменты раскрыты статьях на портале '''Национального банковского журнала''' (NBJ) [[Agile - ответ на вызовы нового мира]] и [[Scrum - революционный метод управления проектами]]** '''11.10.17''' , и далее осенью 2017 [[Блог:Максима Цепкова/2017-10-11: Спиральная динамика Что могут практики Agile и создание бирюзовых коопераций холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР- встреча в Minsk Knowledge Office2017)|Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций — встреча в Minsk Knowledge Officeна ПИР]]** '''24.11.17''' новая версия и [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)|в OBS]]** Большое в сентябре '''2018''' большое '''видео''' семинара в Открытой школе бизнеса [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)|'''Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента''']]* * [[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)]] — перекликается с предыдущим, но рассказ совсем под другим углом зрения** 15.03.19 выступление [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)|'''01.04.18Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции)''' ]] на [http://pirsiberia.ru ПИР Сибирь]** 06-07.09.2019 [Прозрачность движения к результату [Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]** 25.09.19 Семинар [[Эволюция технологий управления: Agile для руководства и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (CodeFestOBS-20182019)|'''Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации — менеджмент цифрового мира''']] в [http://obs.ru Открытой школе бизнеса] — обзор концептов для больших организацийбольшое видео с подробным введением в Agile* 27-28. Это больше про управление проектами05.19 [https://ritfest.ru/2019 '''РИТ++'''] — [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, но здесь тоже надо отметитьа не только деньги (РИТ-2019)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']а* 10-13.09.20 '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]'''* 09-12.09.21 '''24[[Осознанное развитие и переходящее лидерство — основа команд и сообществ цифрового мира (ПИР-2021)]]* 16-17.09.21 '''[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)]]''', [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''расшифровка докладу''']* 30.11.18на [https://analystdays.ru/ru/program/62120 AnalystDays-9] [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|''' Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]* 24.09.18 [[Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)]]* '''01.04.18 [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018)]] — обзор концептов для больших организаций, больше про управление проектами, но здесь тоже надо отметить.* 26.10.17''' '''[[Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? (AgileBusiness-2017)|Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?]]''' на [http://agileconf.ru Agile Business Conference], расширенная версия '''16.12''' [https://www.facebook.com/events/1940856842845452/ на встрече в ОТУМКА]* '''08-0926.0207.18''' статья [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики]].* '''25.05.17''' Статья статья [http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера] на сайте Эрос и Космос([[Спиральная динамика в квадрантах Уилбера|на моем сайте]])* '''08.03.17''' — статья '''[https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]'''* '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]'''

<bightml>'''<span id="ProjectMng"></span></html>=[[:Категория:Управление проектами|Ведение проектов]]'''</big>=

 Здесь список основных докладов, темы Agile и самоуправления вынесены в предыдущий раздел.* 30.10-03.11.23 '''[[Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka-2023)]]''' * 24-25.10.23 '''[[Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)]]''' * 27-28.02.23 '''[[Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (TeamLead-2023)]]'''* 17.05.22 '''[[Почему проектный подход не работает в IT (Teamlead-2022)]]'''* 04.04.21 '''[[Process, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента - сопоставляем конструкцию и назначение]]''' на конференции Школы системного менеджмента [https://system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»''']* 23.09.19 '''[[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)]]'''* 12.10.18 '''[[Мыслить проектно: история и современность (SECR-2018)]]''' — big picture, предыдущий вариант был [[Развитие управления проектами и критериев качества в ИТ (Максим Цепков на AgileDays-2015)|на AgileDays-2015]]* 24.09.18 [[Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)]] — Big Picture* '''01.04.18''' [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018)]] — обзор концептов трассировки для больших организаций.* '''13.10.17''' [[Удовлетворенность стейкхолдеров – два разных смысла (AnalystDays 2017-10 в Минске)]]* '''25.11.17''' [[Agile для тех, кто хочет разобраться: что он дает для управления проектом и на какие современные вызовы отвечает (PMonline 2017-11)]]

** '''0907.0902.17''' 20 '''[[Роли в проекте: как поделить поляну ответственности ? (ТочкаСборки-2017Lead/Manage IT 2020)]]''' в Петербурге* '''15.04.17''' [http://profsoux.ru ProfsoUX]: '''[[Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики (Максим Цепков на ProfsoUX-2017)|Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики]]'''* 08-09.02.18 на [http://teamleadconf.ru TeamLeadConf] '''[[Agile и управление Управление знаниями : какие документы нужны и что в ИТ-проектах них фиксировать (KM RussiaTeamLeadConf-20162018)|Agile и управление Управление знаниями : какие документы нужны и что в ИТ-проектахних фиксировать]]''' — , на конференции habr опубликована [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/438820/ '''расшифровка'''] = Доклады про [[:Категория:Люди|модели softskill]] =* 7-10.09.23 Подмосковье [http://kmrussiafestpir.ru KM Russia'''Фестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|''' 15Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />* Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-16.12.2016 (11.2021 на [https://wwwinfostart.facebook.comru/mtsepkovevents/posts1451228/1240244186032533 фрагмент выступленияInfostart 11]«[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Модели softskill для тимлида''']]» — развитие докладов 22-23. Тема продолжена 0809.2021 на [https://community-z.com/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] «[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill — способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)]]''', по докладу на Infostart 25.09.0223 опубликована [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида''']* 30.11.18 на [https://analystdays.ru/ru/program/62120 AnalystDays-9] [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018 )|'''Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]* [[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], но фокус — на пути к образу будущего. В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''* [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] — развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay-проектов 2023)|на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и компаний слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]], [[Управление знаниямиМодель Белбина для IT: какие документы нужны сила и что в них фиксировать слабость разных команд (TeamLeadConf-20182020)|Управление знаниямина TeamLeadConf-2020]] ([https: какие документы нужны и что //habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ '''текстовая расшифровка''']), [[Роли в них фиксироватькоманде - модель Белбина (COMAQA-2018)|на COMAQA-2018]]* , [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|Командные роли по Белбинуна SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''

<bightml>'''<span id="ITarch"></span></html>= [[:Категория:Архитектура|IT: архитектура и анализ]]'''</big>=Преимущественно корпоративных и банковских систем, хотя но часть статей касаются общих подходов.* 27-28.10.23 '''16[[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-172023)]]'''* 20.09.23 '''[[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)]]'''* 4-5.09.23 Обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|'''DDD: как жить в проекте без требований''']] на FlowConf* 10-11.06.23 '''[[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)]]'''* 21-22.04.23 '''[[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)]]'''* Осенью 2020 начата серия докладов и мастер-классов [[:Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели для (микро)сервисной архитектуры приложения, которая позволяет проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|на '''TechLead-2021''']] и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|на '''Highload-2022''']]* Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].* Статьи по истории развития программирования на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/511430/ '''История IT. Когда компьютеры были большими…'''] и [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/516218/ '''История IT. ООП''']* 18.06.22 ''' [[Бизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов (ЛАФ-2022)]]'''* 20-21.09.21 [[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое — хорошая интеграция''']] на [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload]* 23.02.19 '''[[Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований (WIAD-2019)|Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований]]''' [https://uxspb.timepad.ru/event/860988/ '''WIAD-2019''' (площадка '''UX Spb''')]* 30.11.18 [[Визуальные модели корпоративного приложения (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Визуальные модели корпоративного приложения''' (AnalystDays)]] — развитие выступления 01.11.17 [[Визуальные модели корпоративного приложения (Meetup в Райффайзенбанк 2017-11-01)|на Meetup в Райффайзенбанк]]* 16-17.06.18 Совместно Ирой Суровой [[Мышление моделями как базовая компетенция (ЛАФ-2018)]]* '''27-28.04.18''' [[Решаем проблему заказчика, а не слепо выполняем задание (AnalystDays-8 2018-04)]]* '''24.02.18''' [[UX: делаем систему удобной? - Нет. Делаем удобной жизнь! (WIAD-2018)]]* '''18.11.17''' [[Тестировщик и DevOps: позволяют ли интерфейсы системы эффективно решать инциденты? (SQAdays-22 2017-11)]]* '''01.11.17''' '''[[Визуальные модели корпоративного приложения (Meetup в Райффайзенбанк 2017-11-01)]]'''

* '''[https://uxspb.timepad.ru/event/419865/ World Information Architecture Day]''' в Петербурге: '''[[От монолитных моделей предметной области - к модульным (Максим Цепков на WIAD-2017)|От монолитных моделей предметной области — к модульным]]''' ([[Блог:Максима Цепкова/2017-02-19: WIAD-2017 - очень высокий уровень докладов и много интересного|'''отчет''' в блоге]] — '''много интересного''')

<bightml><bigspan id="Blog">'''</span></html>= [[Blog|Мой блог]]= ''' — полное Полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big></big> [[Файл:Agile-Pryug-Scribing.jpg|400px|right|thumb|Cкрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)]]]] 

 [[{{SITENAME}}]] содержит {{NUMBEROFARTICLESNUMBEROFPAGES}} статейстраниц.