Изменения

__NOTOC__ __NOEDITSECTION____NONUMBEREDHEADINGS__'''К разделам''' '''⇓''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организации]] '''⇓''' [[#ProjectMng|Управление проектами]] '''⇓''' [[#ITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''⇓''' [[#Blog|Блог]] '''⇓'''[[:Категория:Конференции|О конференциях]]

<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Недавно Скоро и скоронедавно'''</big></div><!----->0420-0521.11 Петербург 04.24 Иннополис [httphttps://analystdaysinnopolis2024.mergeconf.ru/ '''AnalystDaysMergeConf'''] — [https://analystdaysinnopolis2024.mergeconf.ru/rumanagement/talkself/102811 tsepkov '''Статусы документовСамоопределение: нажатие кнопки чего я хочу от жизни и реальные действияработы'''] <br />26-27.04.24 Петербург [https://sqadays.ru '''SQAdays'''] — [Статусы документовhttps: нажатие кнопки //sqadays.com/ru/talk/118635 '''Модели softskill — способ понимать людей и реальные действия (AnalystDaysстроить путь развития'''] <br />24-2022)25.05.24 Петербург [http://analystdays.ru '''Analyst Days''']— [https://analystdays.ru/ru/talk/117503 '''Системное мышление и его место в работе аналитика''']<br />20-25.06 Петербург [https://highload.ru/spb/2024 Saint Highload] и [https://teamleadconf.ru/spb/2024 Saint Teamlead]

<!-- -->= Менеджмент и самоопределение =

<big>06.04.22 опубликована [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''серии статей''']]</big><br />3013.01-09.04.24 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по модели личности''']], первая '''[https://vc.ru/hr/984751 Инженерная модель личности]''', [https://vc.ru/hr/988186 '''База мышления -ансамбли нейронов'''] (16.01), [https://vc.10 Ереван ru/hr/992606 '''Работа мозга: уровни управления самим собой'''] (19.01) [httphttps://sqadaysvc.euru/ hr/1006659 '''SQAdaysЭмоции и управление ими – наш внутренний котик'''] (29.EU01) [https://vc.ru/hr/1018029 '''Модель личности: механизмы драйва и мотивации'''] — (06.02), [https://vc.ru/hr/1042085 '''Модель личности: как обучается наш мозг'''] (21.02), [[Самоопределениеhttps: чего я хочу от жизни //vc.ru/hr/1048774 '''Внутренняя сцена и работы объективная реальность'''] (SQAdaysEA-202226.02)|Самоопределение[https: чего я хочу от жизни //vc.ru/hr/1058974 '''Я и работымои аватары'''](03.03), [https://vc.ru/hr/1068280 '''MBTI: представляем мышление непохожего'''](09.03), [https://vc.ru/hr/1093766 ''' Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей'''] (26.03), [https://vc.ru/hr/1117480 '''Адизес, Белбин и другие модели команды и руководства'''] (09.04) <br />14.12.22- продолжение 28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''серии про самоопределениеСерия статей по самоопределению''']]: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] (14.12), предыдущие 26-27[https://vc.09 ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?] (20.12), [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара] (29.12), [Как строить образ будущего https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене] (07.01), [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности] (19.01) [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других] (07.02), [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение] (24.02) [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к нему - схемы самоопределения светлому будущему?] (Saint Teamlead-202228.03)|<br />7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''на Saint TeamleadФестиваль ПИР''']] и 27-28.05  — [[Как строить образ будущего Я и идти к нему - схемы самоопределения мои аватары в спектакле жизни (AnalystDaysПИР-20222023)|'''на AnalystDaysЯ и мои аватары в спектакле жизни''']] и ряд других.<br />04​24-0525.11 Петербург .23 Москва [https://analystdayssqadays.ru/ru/program/99199 com '''AnalystDaysSQAdays'''] — [[Статусы документовСамоопределение: нажатие кнопки чего я хочу от жизни и реальные действия работы (AnalystDaysSQAdays-20222023)|'''Статусы документовСамоопределение: нажатие кнопки чего я хочу от жизни и реальные действияработы''']]<br />1730.11-1901.0612.22 Подмосковье 23 Москва [https://lafestteamleadconf.ru ЛАФ/autumn/2023 '''TeamleadConf'''] — [[БизнесМеняя себя и других -архитектурапонимай устройство: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов инженерная модель личности (ЛАФTeamlead-20222023)|'''БизнесМеняя себя и других -архитектурапонимай устройство: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессовинженерная модель личности''']]<br />17----= За последний год =16-18.0502.22 Москва 24 Подмосковье [httpshttp://teamleadconfwaw-conf.ru/moscow/2022 Teamlead] — '''Winter Analytical Weekend (WAW)'''] — [[Почему проектный подход не работает Место ИТ и аналитиков в IT будущем мире (TeamleadWAW-20222024)|Почему проектный подход не работает '''Место ИТ и аналитиков в IT]]будущем мире''']]<br />13-14.05.22 Москва 12.23 статья на habr '''[https://www.highloadhabr.com/ru/moscowcompanies/2021 Highloadcustis/articles/774644/ Способы отображения: существует ли связь между DDD и ООП] — '''<br />30.10-03.11.23 online [https://podlodka.io/tlcrew '''Podlodka Teamlead Crew'''] — [Визуальное проектирование масштабируемых приложений [Работа со стратегией в реалиях современного мира (HighloadPodlodka-20222023)|Визуальное проектирование масштабируемых приложений'''Работа со стратегией в реалиях современного мира''']]<br />27-28.10.23 Москва [https://analystdays.ru/ru/program/109904 ''' - продолжение AnalystDays'''] — [[Рациональное и системное мышление:Категория:Акторная модель|серии докладов практики и мастеркомпетенции аналитика (AnalystDays-классов про модель для сервисной архитектуры2023)|'''Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика''']]<br />1924-25.0210.22 Новая статья 23 online [https://vchps-conference.ru/hr/368175 '''Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровомHigh Performance Systems Conference'''] — переосмысление лидерства по уровням спиральной динамики и сопоставление с интегральным лидерством в серии [[Готовы к изменениям:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мираадаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)|'''Менеджмент цифрового мираГотовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии''']] (всего {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей)<br />11-1225.11 09.23 [https://infostart.ru/events1c/1451228articles/ Infostart 11 конференция 1С1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида'''] «по [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|докладу на Infostart-2021]] <br />20.09.23 Казань Конференция '''Модели softskill для тимлидаUp!Date''' в рамках [https://kazandigitalweek.ru/ru/site/program/ '''Kazan Digital Week'''] — [[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)|'''Классика, user story, use case, DDD: обзор методов''' (как выбрать и начать использовать)]]» <br/>014-025.11 09.23 online [https://leader-idflowconf.ru/events/231891 Вторая конференция «Современная подготовка инженеров»'''FlowConf'''] — обсуждение с Юрием Куприяновым [[Этапы развития технологии мышления Программирование DDD: как жить в проекте без требований (конференция Современная подготовка инженеров 2021обсуждение на Flow-2023)|Этапы развития технологии мышления «Программирование»DDD: как жить в проекте без требований]]<br />2210-2311.09 06.23 под Костромой [https://community-zlafest.com/events/ta-all-escape2021 ru '''ESCAPEЛАФ-20212023'''] — «[[Модели softskill - способ быстро понять другого DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ESCAPEЛАФ-20212023)|'''Модели softskill - способ быстро понять другогоDDD: модели вместо требований 9 лет спустя''']]»<br />20-21-22.09 04.23 Москва [https://www.highloadanalystdays.ru/spb/2021 Saint Highload'''AnalystDays'''] — «[[Что такое Требования или модели - хорошая интеграция как писать постановки (Saint HighloadAnalystDays-20212023)|'''Что такое Требования или модели — как писать постановки''']]<br />31.03.23 Москва [https://truetechday.ru/ TrueTechDay] — [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay- хорошая интеграция2023)|'''Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''']]»<br />1627-1728.09 02.23 Москва [https://teamleadconf.ru/spbmoscow/2021 Saint TeamLeadConf2023 '''TeamLead Conf'''] — «[[Социократия Профстандарты и модели компетенций - хороший источник практик по организации IT-проектов желания и возможности (Saint TeamleadTeamLead-20212023)|'''Социократия — хороший источник практик по организации ITПрофстандарты и модели компетенций — желания и возможности''']]<br />09.02.23 '''[[DDD -проектовдебют. Разбираемся с Domain Driven Design (вебинар в Школе Системного Анализа 02.2023)]]'''<br />13.12.22 Начата '''серия статей на habr по ведению постановок''' [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта](13.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований]»(21.12), [https://habr.com/ru/company/oleg-bunincustis/blog/678172709912/ '''Расшифровка доклада'''Agile-методы: light-версии требований] (17.01) <br />04= Еще интересное =13-14.08 online 05.22 Москва [https://podlodkawww.iohighload.ru/techcrew Podlodka Techlead Crewmoscow/2021 Highload] — «'''[[DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Podlodka TechleadHighload-20212022)|DDD в современной архитектуре: как отражать модель в кодВизуальное проектирование масштабируемых приложений]]'''»  — продолжение [[:Категория:Акторная модель|серии докладов и мастер-классов про модель для сервисной архитектуры]]<br />20-21.0709.21 Новая статья [https://vcwww.highload.ru/hrspb/272211 '''Agile-методы и проектный подход — в чем разница?'''2021 Saint Highload] в серии  — «[[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мираЧто такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Менеджмент цифрового мираЧто такое — хорошая интеграция''']] (всего {{PAGESINCATEGORY:Серия » - продолжение серии статей про менеджмент цифрового мира}} статей)на habr [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья]<br />0616-17.0609.21 [[Блогhttps:Максима Цепкова//teamleadconf.ru/spb/2021Saint TeamLeadConf] — «[[Социократия -06-07: Интервью в сообществе Zettelkasten ru хороший источник практик по широкому спектру теморганизации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)|'''Интервью в сообществе Zettelkasten ruСоциократия — хороший источник практик по организации IT-проектов''']] по широкому спектру тем — управление знаниями», мышление, развитие общества, agile, менеджмент на самоуправлении, спиральная динамика и другие[https://habr. По ссылке — запись, для которой есть таймкоды хода обсужденияcom/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''Расшифровка доклада'''] <br />

=<bigsmall><small>'''Я в сети'''</bigsmall><br /small>=

<html><span id="Iam"></span></html><big><big>'''= Кто я?'''</big></big>=

* '''Эксперт по Спиральной динамикемоделям soft skill и самоопределения, автор комплексной модели личности'''

<big><big>'''= Что я могу?'''</big></big>=

* '''Кругозорные лекции Лекции и мастер-классы с разбором кейсов по DDD и моделям софтскиллприложений''' — командные роли Белбинадля аналитиков, спиральная динамикаразработчиков, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс тестировщиков и другие. Дают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном.* '''Воркшоп по профессиональному и личному самоопределению''' на основе [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)|схем из этого выступления]]менеджеров

'''Я открыт к общению''' через социальные сети и по почте (лучше facebookтелеграм) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.

<html><span id="NewMng"></span></html><big>'''= Мир третьей волны: [[:Категория:Agile|Agile]], [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовые организации]], [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика''']]</big>=

* [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM|'''Подкаст «Менеджмент цифрового мира»''' на ТОП-менеджмент FM]]. '''{{PAGESINCATEGORY:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM}} выпусков'''.* [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей и докладов по самоопределению''']], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус - фокус — на пути к образу будущего. В 2022 - 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»«]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего Чего я хочу от жизни и работы]]'''. По докладам опубликована серия статей на vc.ru: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!], [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?], [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара], [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене], [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности], [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других], [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение], [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?]* Статья [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «„'''Эрос и Космос'''» “ ([[Блог:Максима Цепкова/2018-10-29: Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?|на моем сайте]])

* '''Конспект книги [[Фредерик Лалу. Открывая организации будущего (конспект)|Фредерика Лалу «Открывая „Открывая организации будущего»будущего“]]'''

* 16-17.09.21 '''[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)]]''', [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''расшифровка докладу''']

<html><span id="ProjectMng"></span></html><big>'''=[[:Категория:Управление проектами|Ведение проектов]]'''</big>=

Я руководил проектами в IT, а внедряя софт — участвовал в перестройке бизнеса. Поэтому общие подходы в области командной работы и менеджмента лежат в сфере моих интересов, и я готов делиться теоретическими знаниями, а так же примерять их к конкретным кейсам Вашей организации.

 = Доклады по про [[:Категория:Люди|модели softskill]] =* 7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''softskill для ITФестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />* Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-12.11 .2021 на [https://infostart.ru/events/1451228/ Infostart 11] «[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Модели softskill для тимлида''']]» - » — развитие докладов 22-23.09 .2021 на [https://community-z.com/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] ««[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill - softskill — способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)]]''', по докладу на Infostart 25.09.23 опубликована [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида''']

* [[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус - фокус — на пути к образу будущего. В 2022 - 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''* 25.02.21 [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] — развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021TrueTechDay-2023)|'''на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''' (PMclub.pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]] — новая версия ''', [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|доклада на TeamLeadConf-2020]]''' ([https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ '''текстовая расшифровка''']), предыдущие были [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)|на COMAQA-2018]] и , [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|на SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''

<html><span id="ITarch"></span></html><big>'''= [[:Категория:Архитектура|IT: архитектура и анализ]]'''</big>=

* 27-28.10.23 '''[[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)]]'''* 20.09.23 '''[[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)]]'''* 4-5.09.23 Обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|'''DDD: как жить в проекте без требований''']] на FlowConf* 10-11.06.23 '''[[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)]]'''* 21-22.04.23 '''[[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)]]'''* Осенью 2020 начата серия докладов и мастер-классов [[:Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели для (микро)сервисной архитектуры приложения, которая позволяет проектирвоать проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|на '''TechLead-2021''']] и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|на '''Highload-2022''']]* Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: 29.12 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], 25.02 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].

* 20-21.09.21 [[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое - такое — хорошая интеграция''']] на [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload]

<html><span id="Blog"></span></html><big><big>'''= [[Blog|Мой блог]]= ''' — полное Полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big></big>