Изменения

м
Нет описания правки
__NOTOC__ __NOEDITSECTION____NONUMBEREDHEADINGS__'''К разделам''' '''⇓''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организации]] '''⇓''' [[#ProjectMng|Управление проектами]] '''⇓''' [[#ITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''⇓''' [[#Blog|Блог]] '''⇓'''[[:Категория:Конференции|О конференциях]]
<!--
<center><big>'''Эксперимент''': если Вы считаете полезными мои статьи — поддержите меня в их создании.</big></center>
{ {:FormDonate} }
-->
<!--mobileonly>Переход к разделам: [[Доклады и Статьи]] [[:Категория:Архитектура|IT-архитектура]]</mobileonly-->
{|width="100%"
|-
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Недавно Скоро и скоронедавно'''</big></div>13<!-14- --->20-21.0504.22 Москва 24 Иннополис [https://wwwinnopolis2024.highloadmergeconf.ru/moscow/2021 Highload'''MergeConf'''] — [https://wwwinnopolis2024.highloadmergeconf.ru/moscowmanagement/2021self/abstractstsepkov '''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы'''] <br /7943 «>26-27.04.24 Петербург [https://sqadays.ru '''Визуальное проектирование масштабируемых приложенийSQAdays'''] — [https://sqadays.com/ru/talk/118635 '''Модели softskill — способ понимать людей и строить путь развития'''»]<br />1724-1825.05.22 Москва 24 Петербург [http://analystdays.ru '''Analyst Days'''] — [https://teamleadconfanalystdays.ru/moscowru/2022 Teamleadtalk/117503 '''Системное мышление и его место в работе аналитика'''] <br />20-25.06 Петербург [https://highload.ru/spb/2024 Saint Highload] и [https://teamleadconf.ru/moscowspb/20222024 Saint Teamlead]----<!-- -->= Менеджмент и самоопределение = [[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|right|200px|border]]<big>06.04.22 опубликована [https:/abstracts/8412 «ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''Почему проектный подход не работает в ITкнига «Менеджмент цифрового мира»]'''»на ridero по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''серии статей''']]</big><br />2713.01-2809.0504.22 Москва 24 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по модели личности''']], первая '''[https://analystdaysvc.ru/ AnalystDayshr/984751 Инженерная модель личности] ''', [https://analystdaysvc.ru/hr/988186 '''База мышления - ансамбли нейронов'''] (16.01), [https://vc.ru/talkhr/94545 «992606 '''Как строить образ будущего Работа мозга: уровни управления самим собой'''] (19.01) [https://vc.ru/hr/1006659 '''Эмоции и управление ими – наш внутренний котик'''] (29.01) [https://vc.ru/hr/1018029 '''Модель личности: механизмы драйва и мотивации'''] (06.02), [https://vc.ru/hr/1042085 '''Модель личности: как обучается наш мозг'''] (21.02), [https://vc.ru/hr/1048774 '''Внутренняя сцена и объективная реальность'''] (26.02) [https://vc.ru/hr/1058974 '''Я и мои аватары'''] (03.03), [https://vc.ru/hr/1068280 '''MBTI: представляем мышление непохожего'''] (09.03), [https://vc.ru/hr/1093766 '''Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей'''] (26.03), [https://vc.ru/hr/1117480 '''Адизес, Белбин и другие модели команды и руководства'''] (09.04) <br />14.12.22-28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по самоопределению''']]: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] (14.12), [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?] (20.12), [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара] (29.12), [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене] (07.01), [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности] (19.01) [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других] (07.02), [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение] (24.02) [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к нему светлому будущему?] (28.03)<br />7- схемы самоопределения10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Фестиваль ПИР'''»] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']]<br />​24-25.11.23 Москва [https://sqadays.com '''SQAdays'''] — [[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdays-2023)|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы''']] <br />30.11-01.12.23 Москва [https://teamleadconf.ru/autumn/2023 '''TeamleadConf'''] — [[Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)|'''Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности''']] <br /> 
----
06= За последний год =16-18.0402.22 опубликована 24 Подмосковье [httpshttp://riderowaw-conf.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]Winter Analytical Weekend (WAW)''' на ridero по одноименной ] — [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мираМесто ИТ и аналитиков в будущем мире (WAW-2024)|серии статей'''Место ИТ и аналитиков в будущем мире''']]<br />1905.0212.22 Новая 23 статья на habr '''[https://vchabr.com/ru/hrcompanies/368175 custis/articles/774644/ Способы отображения: существует ли связь между DDD и ООП]'''Лидерство<br />30.10-03.11.23 online [https: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом//podlodka.io/tlcrew '''Podlodka Teamlead Crew'''] — переосмысление лидерства по уровням спиральной динамики и сопоставление с интегральным лидерством в серии [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового Работа со стратегией в реалиях современного мира(Podlodka-2023)|'''Менеджмент цифрового Работа со стратегией в реалиях современного мира''']] (всего {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей)<br />1927-2028.11 10.23 Москва [https://analystdays.ru /ru/program/109904 '''AnalystDays'''] — [[Проектирование в разных культурах Рациональное и парадигмах разработки системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2021 осень2023)|«'''Проектирование в разных культурах Рациональное и парадигмах разработкисистемное мышление: практики и компетенции аналитика'''»]] <br />1124-1225.11 Москва 10.23 online [https://infostarthps-conference.ru/events/1451228/ Infostart 11 конференция 1С'''High Performance Systems Conference'''] «[[Модели softskill для тимлида Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (InfostartHPS-20212023)|'''Модели softskill для тимлидаГотовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии''']]» <br/>01-0225.11 online 09.23 [https://leader-idinfostart.ru/events1c/231891 Вторая конференция «Современная подготовка инженеров»articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида'''] по [[Этапы развития технологии мышления Программирование Модели softskill для тимлида (конференция Современная подготовка инженеров Infostart-2021)|Этапы развития технологии мышления «Программирование»докладу на Infostart-2021]]<br />22-2320.09 .23 Казань Конференция '''Up!Date''' в рамках [https://community-zkazandigitalweek.comru/eventsru/site/program/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021Kazan Digital Week'''] — «[[Модели softskill - способ быстро понять другого Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (ESCAPEUp!Date-20212023)|'''Модели softskill - способ быстро понять другогоКлассика, user story, use case, DDD: обзор методов'''(как выбрать и начать использовать)]]»<br />204-215.09 .23 online [https://www.highloadflowconf.ru'''FlowConf'''] — обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|DDD: как жить в проекте без требований]]<br /spb>10-11.06.23 под Костромой [https:/2021 Saint Highload/lafest.ru '''ЛАФ-2023'''] — «[[Что такое - хорошая интеграция DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (Saint HighloadЛАФ-20212023)|'''Что такое - хорошая интеграцияDDD: модели вместо требований 9 лет спустя''']]»<br />1621-1722.09 04.23 Москва [https://teamleadconfanalystdays.ru/spb/2021 Saint TeamLeadConf'''AnalystDays'''] — «[[Социократия Требования или модели - хороший источник практик по организации IT-проектов как писать постановки (Saint TeamleadAnalystDays-20212023)|'''Социократия — хороший источник практик по организации IT-проектовТребования или модели — как писать постановки''']]» <br />09-1231.09 03.23 Москва [https://festpirtruetechday.ru/ ПИР-2021TrueTechDay] — «[[Осознанное развитие Модель Белбина для IT: сила и переходящее лидерство — основа слабость разных команд и сообществ цифрового мира (ПИРTrueTechDay-20212023)|'''Осознанное развитие Модель Белбина для IT: сила и переходящее лидерство — основа слабость разных команд и сообществ цифрового мира''']]» <br />1827-28.02.08 [23 Москва [Блогhttps:Максима Цепкова/2021-08-20: новый выпуск ТМFM - про книгу Корпоративное племя|/teamleadconf.ru/moscow/2023 '''Про книгу Корпоративное племяTeamLead Conf''']] — свежий выпуск [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFMПрофстандарты и модели компетенций - желания и возможности (TeamLead-2023)|'''Подкаста «Менеджмент цифрового мира»Профстандарты и модели компетенций — желания и возможности''' на ТОП-менеджмент FM]] (всего {{PAGESINCATEGORY:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM}} выпусков)<br />0409.08 online [https://podlodka02.io/techcrew Podlodka Techlead Crew] — «23 '''[[DDD - дебют. Разбираемся с Domain Driven Design (вебинар в современной архитектуре: как отражать модель в код (Podlodka Techlead-2021Школе Системного Анализа 02.2023)|DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код]]'''» <br />2113.0712.21 Новая статья 22 Начата '''серия статей на habr по ведению постановок''' [https://vchabr.com/ru/hrcompany/272211 '''Agile-методы и проектный подход — в чем разница?'''custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта] в серии [(13.12), [https:Категория//habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира'''модели вместо требований](21.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований] (всего {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей17.01)<br />30.06= Еще интересное =13-0114.0705.21 22 Москва [https://techleadconfwww.highload.ru /moscow/2021 Highload] — '''TechLeadConf'''] — доклад [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLeadHighload-20212022)|Визуальное проектирование масштабируемых приложений]] <br />08.06.21 Новая статья [https://vc.ru/hr/256075 '''Какое самоуправление нужно сотрудникам?'''] в серии  — продолжение [[:Категория:Серия статей Акторная модель|серии докладов и мастер-классов про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира'''модель для сервисной архитектуры]] (всего {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей)<br />0620-21.0609.21 [[Блогhttps:Максима Цепкова//www.highload.ru/spb/2021Saint Highload] — «[[Что такое -06хорошая интеграция (Saint Highload-07: Интервью в сообществе Zettelkasten ru по широкому спектру тем2021)|'''Интервью в сообществе Zettelkasten ruЧто такое — хорошая интеграция''']] по широкому спектру тем — управление знаниями, мышление, развитие общества, agile, менеджмент на самоуправлении, спиральная динамика и другие. По ссылке — запись, для которой есть таймкоды хода обсуждения<br />'''Мастер» -классы по разбору кейсов продолжение серии статей на модели сервисного приложения'''habr [https: [[Тестируем устойчивость приложения в сервисной архитектуре//habr. Разбор кейсов (SQAdayscom/ru/company/oleg-2021 весна)|Тестируем устойчивость приложения в сервисной архитектуреbunin/blog/534090/ первая]] 16-17.04.21 на , [httphttps://sqadayshabr.com SQAdays/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [[Проектируем приложение в микросервисной архитектуре. Разбор кейсов (AnalystDays-2021 весна)|Проектируем приложение в микросервисной архитектуре]] 21-22.05 на [httphttps://analystdayshabr.com/ru AnalystDays] и [[Проектируем микросервисное приложение на схемах (мастер/company/oleg-класс ЛАФ-2021)|Проектируем микросервисное приложение на схемахbunin/blog/543946/ третья]] 19<br />16-2017.06 на 09.21 [https://conf.uml2teamleadconf.ru/index.php?program2021 ЛАФ-spb/2021Saint TeamLeadConf]. Модель я рассказывал летом 2021  — «[[Визуальное проектирование масштабируемых приложений Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (TechLeadSaint Teamlead-2021)|'''на TechLeadСоциократия — хороший источник практик по организации IT-проектов''']]», а до этого осенью 2020 года на докладах [[Модели приложения для разных парадигм программирования (ArchDays-2020)|на ArchDays]] (20https://habr.11), [[Модели приложения для разных парадигм программирования (SQAdayscom/ru/company/oleg-2020)|на SQAdaysbunin/blog/678172/ '''Расшифровка доклада''']] (06-07.11) и [[Модели предметной области для разных парадигм программирования (AnalystDays-2020)|на AnalystDays]] (09-10.10)<br />
03-04.04.21 '''[[Process, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента - сопоставляем конструкцию и назначение]]''' на конференции Школы системного менеджмента [https://system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»'''] <br />
25.02.21 [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021)|'''Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''' (PMclub.pro 02.2021)]] <br />
Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: 29.12 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], 25.02 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья]<br />
10-13.09.20 '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]'''
|}
<div style="float:right;">
<div style="font-size:medium; border: dashed 1px Gray; padding: 0 0.5em; margin: 0.5em 0 0 0.5em;">
=<bigsmall><small>'''Я в сети'''</bigsmall><br /small>=
[http://www.facebook.com/mtsepkov Facebook] '''{{red|(*)}}'''<br />
[https://t.me/mtsepkov Telegram канал]<br />
</div>
</div>
<html><span id="Iam"></span></html><big><big>'''= Кто я?'''</big></big>=
<big>
* '''Навигатор по миру Agile, бирюзовых организаций, холакратии и социократии'''
* '''Эксперт по Спиральной динамикемоделям soft skill и самоопределения, автор комплексной модели личности'''
* '''Эксперт по трансформации бизнеса с помощью IT, архитектор и бизнес-аналитик'''
</big>
<big><big>'''= Что я могу?'''</big></big>=
* '''Кругозорные лекции по менеджменту цифрового мира — Agile, бирюзовых организаций, холакратии, социократии и другим способам самоуправления и самоорганизации'''
** Для компаний — подготовленные с учетом ситуации компании, дают обзор имеющихся методов и синхронизацию представлений, и позволяют осознанно выбирать путь компании.
** На отраслевых мероприятиях — дают комплексное представление, с учетом специфики отрасли, которое побуждает участников познакомиться с этими темами глубже и дает ориентацию.
: По этим темам у меня есть серия {{PAGESINCATEGORY[https:Серия статей про менеджмент //ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира}} статей мира»]''' по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент серии {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира'''}} статей]], а в выступлении это будет сфокусировано для аудитории* '''Кругозорные лекции и корочемастер-классы с разбором кейсов по моделям soft skill, самоопределению и модели личности''' — командные роли Белбина, спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и другие. Дают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном. [[:Категория:Самоопределение|Материалы по теме]], [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|пример доклада]].
* '''Консультации и мастер-классы по методам современного менеджмента''' с разбором ситуации конкретной компании в целом или конкретных кейсов. Результат — спектр вариантов пути, по которым можно идти самостоятельно или с привлечением специалистов по конкретным методам, или просто набор практик, которые стоит использовать для решения проблем.
* '''Мастер-классы по методам ведения IT-проектов''', как для IT-компаний, так и для менеджеров-заказчиков, которые хотят разобраться и стать квалифицированными заказчиками. Программа готовится индивидуально.
* '''Кругозорные лекции и мастер-классы с разбором кейсов по моделям софтскилл''' — командные роли Белбина, спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и другие. Дают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном.
* '''Воркшоп по профессиональному и личному самоопределению''' на основе [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)|схем из этого выступления]]
* '''Лекции и мастер-классы с разбором кейсов по Управлению знаниями'''
* '''Лекции и мастер-классы с разбором кейсов по DDD и моделям приложений''' для аналитиков, разработчиков, тестировщиков и менеджеров
* '''Лекции и мастер-классы с разбором кейсов по Управлению знаниями'''
На сайте много материалов и выступлений на конференциях по всем этим темам, ниже не эту страницу вынесены ссылки на основные материалы и тематические категории, и все это доступно совершенно свободно. А если вы меня приглашаете, то я готовлю выступление с учетом ситуации и проблем вашей компании или сообщества, или провожу мастер-классы с разбором конкретных кейсов.
Я женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. Люблю ездить на лошадях, стараюсь каждую неделю круглый год прокатиться по лесам и полям Подмосковья. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в [http://maksiq.livejournal.com своем ЖЖ].
'''Я открыт к общению''' через социальные сети и по почте (лучше facebookтелеграм) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.
|-
|valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Главное и новое'''</big></div>
<html><span id="NewMng"></span></html><big>'''= Мир третьей волны: [[:Категория:Agile|Agile]], [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовые организации]], [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика''']]</big>=
* Серия статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']] 22.11.19-10.06.20, выходят продолжения: [https://vc.ru/hr/145616 '''Руководство и лидерство — спектр представлений'''] (28.07.20), [https://vc.ru/hr/167620 '''Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда'''] (16.10.20), [https://vc.ru/hr/186710 '''Иерархии или самоорганизация — что круче?'''] (12.12.20), [https://vc.ru/hr/209852 '''Process, Project, Case и Product management — в чем разница?'''] (17.02.21), [https://vc.ru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?] (08.06.21), [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход — в чем разница?] (21.07.21), [https://vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом] (19.02.22). Всего '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''.
* [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFMСамоопределение|'''Подкаст «Менеджмент цифрового мира»Серия статей и докладов по самоопределению''' ]], начата в 2018 докладом на ТОП[[Как строить свой профессиональный путь -менеджмент FMсхемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]]и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего. Уже В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''{{PAGESINCATEGORY:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM}} выпусковAnalystDays-2022'''«]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)|Чего я хочу от жизни и работы]]'''.По докладам опубликована серия статей на vc.ru: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!], [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?], [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара], [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене], [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности], [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других], [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение], [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?]* Статья [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «'''Эрос и Космос'''» ([[Блог:Максима Цепкова/2018-10-29: Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?|на моем сайте]])
* Статья Гриши Храброва [https://vc.ru/life/159694 Культура, стратегия, лидерство в цифровом мире. Интервью с Максимом Цепковым]
* Статья '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]'''
* Статья [https://vc.ru/hr/83867 '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на vc.ru
* Статьи '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' и [[Блог:Максима Цепкова/2016-08-30: Эволюция семьи|'''Эволюция семьи''']] рассматривает '''эволюцию семьи и общества в целом''' в логике Спиральной динамики, включая современные этапы.
* '''Конспект книги [[Фредерик Лалу. Открывая организации будущего (конспект)|Фредерика Лалу «Открывая „Открывая организации будущего»будущего“]]'''
* Развивающаяся серия докладов и статей об Agile и бирюзовых организациях — менеджменте новой промышленной революции (здесь только доклады {{red|с видео}})
** начата [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|на AgileDays-2016]], продолжена [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции|весной 2017 на AgileDays и IT Spring]], летом 2017 фрагменты раскрыты статьях на портале '''Национального банковского журнала''' (NBJ) [[Agile - ответ на вызовы нового мира]] и [[Scrum - революционный метод управления проектами]], и далее осенью 2017 [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)|на ПИР]] и [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)|в OBS]]
** 06-07.09.2019 [[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]
** 25.09.19 Семинар [[Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)|'''Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации — менеджмент цифрового мира''']] в [http://obs.ru Открытой школе бизнеса] — большое видео с подробным введением в Agile
* 27-28.05.19 [https://ritfest.ru/2019 '''РИТ++'''] — [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']]а
* 10-13.09.20 '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]'''
* 09-12.09.21 '''[[Осознанное развитие и переходящее лидерство — основа команд и сообществ цифрового мира (ПИР-2021)]]
* 16-17.09.21 '''[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)]]''' , [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''расшифровка докладу''']
* 30.11.18 на [https://analystdays.ru/ru/program/62120 AnalystDays-9] [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]
* 24.09.18 [[Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)]]
* 01.04.18 [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018)]] — обзор концептов для больших организаций, больше про управление проектами, но здесь тоже надо отметить.
* 26.10.17 '''[[Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? (AgileBusiness-2017)|Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?]]''' на [http://agileconf.ru Agile Business Conference], расширенная версия '''16.12''' [https://www.facebook.com/events/1940856842845452/ на встрече в ОТУМКА]
* 08-09.02.18 [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]], развит 06.10.18 на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']].
* 26.07.18 статья [[Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики]]
* 25.05.17 статья [http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера] на сайте Эрос и Космос ([[Спиральная динамика в квадрантах Уилбера|на моем сайте]])
|-
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
<html><span id="ProjectMng"></span></html><big>'''=[[:Категория:Управление проектами|Ведение проектов]]'''</big>=
Я руководил проектами в IT, а внедряя софт — участвовал в перестройке бизнеса. Поэтому общие подходы в области командной работы и менеджмента лежат в сфере моих интересов, и я готов делиться теоретическими знаниями, а так же примерять их к конкретным кейсам Вашей организации.
Здесь список основных докладов, темы Agile и самоуправления вынесены в предыдущий раздел.
* 30.10-03.11.23 '''[[Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka-2023)]]'''
* 24-25.10.23 '''[[Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)]]'''
* 27-28.02.23 '''[[Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (TeamLead-2023)]]'''
* 17.05.22 '''[[Почему проектный подход не работает в IT (Teamlead-2022)]]'''
* 04.04.21 '''[[Process, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента - сопоставляем конструкцию и назначение]]''' на конференции Школы системного менеджмента [https://system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»''']
* 23.09.19 '''[[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)]]'''
* 15.04.17 [http://profsoux.ru ProfsoUX]: '''[[Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики (Максим Цепков на ProfsoUX-2017)|Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики]]'''
* 08-09.02.18 на [http://teamleadconf.ru TeamLeadConf] '''[[Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать (TeamLeadConf-2018)|Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать]]''', на habr опубликована [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/438820/ '''расшифровка''']
 = Доклады по про [[:Категория:Люди|модели softskill]] =* 7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''softskill для ITФестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />* Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-12.11 .2021 на [https://infostart.ru/events/1451228/ Infostart 11] «[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Модели softskill для тимлида''']]» - » — развитие докладов 22-23.09 .2021 на [https://community-z.com/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] ««[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill - softskill — способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)]]''', по докладу на Infostart 25.09.23 опубликована [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида''']
* 30.11.18 на [https://analystdays.ru/ru/program/62120 AnalystDays-9] [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]
* 25.02[[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего.21 В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''* [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] — развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021TrueTechDay-2023)|'''на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''' (PMclub.pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]] — новая версия ''', [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|доклада на TeamLeadConf-2020]]''' ([https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ '''текстовая расшифровка''']), предыдущие были [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)|на COMAQA-2018]] и , [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|на SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''
* [[Типы личности (семинар 2008-02-12)|Типология Майерс-Бриггс]]
|-
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
<html><span id="ITarch"></span></html><big>'''= [[:Категория:Архитектура|IT: архитектура и анализ]]'''</big>=
Преимущественно корпоративных и банковских систем, но часть статей касаются общих подходов.
* 27-28.10.23 '''[[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)]]'''* 20.09.23 '''[[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)]]'''* 4-5.09.23 Обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|'''DDD: как жить в проекте без требований''']] на FlowConf* 10-11.06.23 '''[[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)]]'''* 21-22.04.23 '''[[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)]]'''* Осенью 2020 начата серия докладов и мастер-классов [[:Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели для (микро)сервисной архитектуры приложения, которая позволяет проектирвоать проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последний доклад '''01.07.21Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|на ''' TechLead-2021''']] и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLeadHighload-20212022)]]|на '''Highload-2022''']]* Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: 29.12 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], 25.02 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].
* Статьи по истории развития программирования на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/511430/ '''История IT. Когда компьютеры были большими…'''] и [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/516218/ '''История IT. ООП''']
* 18.06.22 '''[[Бизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов (ЛАФ-2022)]]'''* 20-21.09.21 [[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое - такое — хорошая интеграция''']] на [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload]
* 23.02.19 '''[[Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований (WIAD-2019)|Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований]]''' [https://uxspb.timepad.ru/event/860988/ '''WIAD-2019''' (площадка '''UX Spb''')]
* 30.11.18 [[Визуальные модели корпоративного приложения (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Визуальные модели корпоративного приложения''' (AnalystDays)]] — развитие выступления 01.11.17 [[Визуальные модели корпоративного приложения (Meetup в Райффайзенбанк 2017-11-01)|на Meetup в Райффайзенбанк]]
* '''[[Process и Case Management (Максим Цепков на SECR-2016)|Process и Case Management в информационной системе: от автоматизации As Is к поддержке развития бизнеса]]''' на SECR-2016
* '''[[Коммуникация при различной структуре мышления - таксономия против фолксономии (Максим Цепков на AnalystDays-2016)|Коммуникация при различной структуре мышления — таксономия против фолксономии]]''' — схемы '''СМД-методологии''' для аналитика
* '''Domain-Driven Design''' [[:Категория:DDD|Все материалы]], последние доклады
** '''[[Domain-driven design: от справочников и документов до отчетов (WIAD-2020)]]''' — обзорный доклад, фокус на проектировании
** '''[[DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код (Podlodka Techlead-2021)]]''' — фокус на отражении модели в код
* '''Диаграммы учета''' — фирменный способ CUSTIS представления учетных моделей ([[:Категория:Диаграммы учета|Все материалы]])
** Наиболее полная статья '''[[Когда всем понятно]]'''.
|-
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
<html><span id="Blog"></span></html><big><big>'''= [[Blog|Мой блог]]= ''' — полное Полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big></big>
[[Файл:Agile-Pryug-Scribing.jpg|400px|right|thumb|Cкрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)]]]]
'''[[Блог:Максима Цепкова|Весь блог…]]'''
|-
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
= Другие разделы сайта =
'''[[Доклады и Статьи|Мои Доклады и Статьи]], [[:Категория:Конференции|Отчеты с конференций]], [[:Категория:Книги|О книгах]], [[:Категория:Управление знаниями|Управление знаниями]], [[:Категория:СМД|СМД-методология]], [[:Категория:Общество|Общество]], [[:Категория:Экономика|Экономика]].'''
 
|}