Изменения

__NOTOC__ __NOEDITSECTION____NONUMBEREDHEADINGS__'''К разделам''' '''⇓''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организации]] '''⇓''' [[#ProjectMng|Управление проектами]] '''⇓''' [[#ITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''⇓''' [[#Blog|Блог]] '''⇓'''[[:Категория:Конференции|О конференциях]]

<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Где будуСкоро и недавно'''</big></div><!-- --->20-21.04.24 Иннополис [https://innopolis2024.mergeconf.ru/ '''09-10MergeConf'''] — [https://innopolis2024.10mergeconf.ru/management/self/tsepkov ''' Москва Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы'''] <br />26-27.04.24 Петербург [https://sqadays.ru '''SQAdays'''] — тема доклада уточняется <br />24-25.05.24 Петербург [http://analystdays.ru '''AnalystDaysAnalyst Days'''] — — [https://analystdays.ru/ru/talk/81232 Модели предметной области для разных парадигм программирования117503 '''Системное мышление и его место в работе аналитика''']-->--|<!-- -->|style="borderМенеджмент и самоопределение = [[Файл: 1px solid #6688AA; backgroundNewMngBook-color:#FCFFF0; padding:0Cover.5em;"jpg|<div style="float:right;|200px|border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan">]]<big>06.04.22 опубликована [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''Последнеекнига «Менеджмент цифрового мира»]'''</big></div><big>Серия {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей на ridero по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мирасерии статей''']] 22.11.2019-10.06.2020</big><br />13.01.24 Начата [[: Продолжение серии Категория:Самоопределение|'''серия статей по модели личности''']], первая '''[https://vc.ru/hr/145616 984751 Инженерная модель личности]'''Руководство и лидерство – спектр представлений, [https://vc.ru/hr/988186 '''База мышления - ансамбли нейронов'''] (2816.0701), [https://vc.ru/hr/167620 992606 '''Реальность цифрового мираРабота мозга: проекты делает некомпетентная командауровни управления самим собой'''] (1619.1001)[[https:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM|//vc.ru/hr/1006659 '''Подкаст «Менеджмент цифрового мира»Эмоции и управление ими – наш внутренний котик''' на ТОП-менеджмент FM]](29. Первый выпуск 0901) [https://vc.08ru/hr/1018029 '''Модель личности: механизмы драйва и мотивации'''] (06.202002), далее 23[https://vc.09ru/hr/1042085 '''Модель личности: как обучается наш мозг'''] (21.2002), 06[https://vc.10ru/hr/1048774 '''Внутренняя сцена и объективная реальность'''] (26.20, 1402) [https://vc.10.20<br ru/>hr/1058974 '''09-10.10Я и мои аватары''' Москва ] (03.03), [https://analystdaysvc.ru /hr/1068280 '''AnalystDaysMBTI: представляем мышление непохожего'''] — [[Модели предметной области для разных парадигм программирования (AnalystDays-202009.03)|, [https://vc.ru/hr/1093766 '''Модели предметной области для разных парадигм программированияСпиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей''']](26.03)<br />14.12.22-28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''10Серия статей по самоопределению''']]: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] (14.12), [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?] (20.12), [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара] (29.12), [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене] (07.01), [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности] (19.01) [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других] (07.02), [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение] (24.02) [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?] (28.03)<br />7-1310.09.20''' 23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Фестиваль ПИР-2020'''] — [[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-20202023)|'''Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамикиЯ и мои аватары в спектакле жизни''']]<br />'''21​24-25.0211.20''' 23 Москва [https://www.facebooksqadays.com/events/593819784697084/ '''WIAD-2020SQAdays''' в Москве] «— [[Domain-driven designСамоопределение: чего я хочу от справочников жизни и документов до отчетов работы (WIADSQAdays-20202023)|'''Domain-driven designСамоопределение: чего я хочу от справочников жизни и документов до отчетовработы''']]»<br />'''1030.11-1101.0212.20''' 23 Москва [httphttps://teamleadconf.ru/moscowautumn/2020 2023 '''TeamLeadConf-2020TeamleadConf'''] — — [[Модель Белбина для IT: сила Меняя себя и слабость разных команд (TeamLeadConfдругих -2020)|Модель Белбина для ITпонимай устройство: сила и слабость разных команд]] и практикум [[Работа с культурой компании - инженерная модель Спиральной динамики личности (TeamLeadConfTeamlead-20202023)|Работа с культурой компании — '''Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель Спиральной динамикиличности''']]<br />'''07----= За последний год =16-18.02.20''' Минск 24 Подмосковье [http://leadmanagewaw-conf.proru/ '''Lead/Manage IT 2020Winter Analytical Weekend (WAW)'''] — — [[Роли Место ИТ и аналитиков в проекте: как поделить поляну ответственности? будущем мире (Lead/Manage IT 2020WAW-2024)|'''Место ИТ и аналитиков в будущем мире''']]<br />'''2305.0912.1923 статья на habr ''' Статья [https://vchabr.com/ru/hrcompanies/83867 custis/articles/774644/ Способы отображения: существует ли связь между DDD и ООП]'''Бирюзовые организации и agile<br />30.10-03.11.23 online [https: какие полезные практики стоят за хайпом//podlodka.io/tlcrew '''Podlodka Teamlead Crew'''] на — [[Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka-2023)|'''vc.ruРабота со стратегией в реалиях современного мира''']] <br />'''1027-28.10.19''' 23 Москва [https://intercommanalystdays.suru/конференция-intercomm-2019ru/program/ 109904 '''InterComm-2019AnalystDays'''] в панели «— [[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)|'''Культурный код Рациональное и спиральная динамикасистемное мышление: трудности переводапрактики и компетенции аналитика'''» ]] <br />24-25.10.23 online [https://hps-conference.ru/ '''High Performance Systems Conference'''] — [Самоуправление и самореализация в бирюзовых организациях – культурный код цифрового мира [Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (InterCommHPS-20192023)|Самоуправление и самореализация в бирюзовых организациях — культурный код цифрового мира'''Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии''']]<br />25.09.23 [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''25Модели softskill для тимлида'''] по [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|докладу на Infostart-2021]] <br />20.09.1923 Казань Конференция ''' Петербург Up!Date''' в рамках [httphttps://obskazandigitalweek.ru /ru/site/program/ '''Открытая школа бизнесаKazan Digital Week'''] — Семинар — [[Эволюция технологий управленияКлассика, user story, use case, DDD: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира обзор методов (OBSUp!Date-20192023)|'''Эволюция технологий управленияКлассика, user story, use case, DDD: Agile и бирюзовые организации — менеджмент цифрового мираобзор методов'''(как выбрать и начать использовать)]] ({{Red|<br />4-5.09.23 online [https://flowconf.ru '''есть видеоFlowConf'''}}] — обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023) |DDD: как жить в проекте без требований]]<br />10-11.06.23 под Костромой [https://lafest.ru '''23ЛАФ-24.09.192023''' Петербург ] — [http[DDD:модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)|'''DDD: модели вместо требований 9 лет спустя''']] <br />21-22.04.23 Москва [https:/teamleadconf/analystdays.ru/spb/2019 '''Saint Teamlead ConfAnalystDays'''] — доклад[[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком Требования или модели - как писать постановки (Saint TeamLeadConf 2019AnalystDays-2023)|'''Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчикомТребования или модели — как писать постановки''']] и практикум <br />31.03.23 Москва [https://truetechday.ru/ TrueTechDay] — [Строим свой профессиональный путь – практикум по самоопределению [Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (Saint TeamLeadConf 2019TrueTechDay-2023)|'''Строим свой профессиональный путь — практикум по самоопределению]]Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''']] <br />'''1227-1528.0902.19''' Подмосковье 23 Москва [httphttps://festpirteamleadconf.ru/ moscow/2023 '''ПиР-2019TeamLead Conf'''] — доклад '''[[Agile в компаниях разной культуры: Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности и настройка (ПИРTeamLead-20192023)|Agile в компаниях разной культуры: возможности '''Профстандарты и настройка]]модели компетенций — желания и возможности''']]<br />09.02.23 '''06[[DDD -07дебют.09Разбираемся с Domain Driven Design (вебинар в Школе Системного Анализа 02.192023)]]''' Томск [http:<br //gorod>13.it 12.22 Начата '''Город ITсерия статей на habr по ведению постановок'''[https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта] (13.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований] (21.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований] (17.01) <br />= Еще интересное =13-14.05.22 Москва [https://www.highload.ru/moscow/2021 Highload] — '''[[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Город IT 2019Highload-2022)|Эволюция технологий управления компаниями в цифровом миреВизуальное проектирование масштабируемых приложений]] ({{red|есть видео}})''' — продолжение [[:Категория:Акторная модель|серии докладов и мастер-классов про модель для сервисной архитектуры]]<br />'''2720-2821.0509.19''' Москва 21 [https://ritfestwww.highload.ru/2019 spb/2021 Saint Highload] — «[[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''РИТ++Что такое — хорошая интеграция'''] — ]» - продолжение серии статей на habr [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], [Социальный договор цифрового мираhttps: работа должна обеспечивать счастье//habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], а не только деньги [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья]<br />16-17.09.21 [https://teamleadconf.ru/spb/2021 Saint TeamLeadConf] — «[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (РИТSaint Teamlead-20192021)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньгиСоциократия — хороший источник практик по организации IT-проектов''']] и », [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''Расшифровка доклада'''] <br />03-04.04.21 '''[Какое качество нужно вашему проекту [Process, Project, Case, Agile, Product и как организовать разделение ответственности за него (РИТдругие виды менеджмента -2019)|сопоставляем конструкцию и назначение]]'''Какое качество нужно вашему проекту и как организовать разделение ответственности за негона конференции Школы системного менеджмента [https://system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»''']]<br />

=<bigsmall><small>'''Я в сети'''</bigsmall><br /small>=

[[User:MaksTsepkov|Еще обо Обо мне…]]<br />

'''Agile''' родился в IT как ответ на вызовы [[Друкер. Вызовы менеджмента 21 века|менеджмента 21 века (Питер Друкер)]] и [[Facebook Mindset|MindSet поколения соц.сетей]], и сейчас идет в другие отрасли, вслед за вызовами цифрового мира, которые изменяют социальный контракт между бизнесом и сотрудником: вместо «Вы выполняете то, что нужно, а компания мы за это платим» приходит «'''Вы эффективно работаете на цели компании, а мы обеспечиваем условия для счастья на работе, а не только деньги'''». Активно участвуя в развитии Agile с 2007 года, '''= Что я готов помочь разобраться''' в нем другим людям, включая практики Холакратии и '''[[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Бирюзовых организаций]]''', а также модель '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики|Спиральной динамики]]''', которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей. '''Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации''', сопоставить теорию с практикой, '''проконсультироватьмогу?''', какие практики Вам подходят и почему, и каких профессионалов в этой области стоит искать. Я держу руку на пульсе применения практик Agile и Бирюзовых организаций. которые сейчас все активно завоевывают мир корпораций и гос.организаций и готов рассказывать подробности интересующимся.=

Я не прекращаю работу по основной специализации — * '''проектирование корпоративных Кругозорные лекции по менеджменту цифрового мира — Agile, бирюзовых организаций, холакратии, социократии и банковских системдругим способам самоуправления и самоорганизации''' в ** Для компаний — подготовленные с учетом ситуации компании ''', дают обзор имеющихся методов и синхронизацию представлений, и позволяют осознанно выбирать путь компании.** На отраслевых мероприятиях — дают комплексное представление, с учетом специфики отрасли, которое побуждает участников познакомиться с этими темами глубже и дает ориентацию.: По этим темам у меня [httphttps://www.custisridero.ru CUSTIS]/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. книга «Менеджмент цифрового мира»]'''За 30 лет работы по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|серии {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей]], а в ITвыступлении это будет сфокусировано для аудитории* ''' я накопил большой опытКругозорные лекции и мастер-классы с разбором кейсов по моделям soft skill, самоопределению и модели личности'''делюсь им в выступлениях  — командные роли Белбина, спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и частных консультациях другие. Дают обзор разных моделей и открыт к общению''' на различных площадках их назначение, и в соц.сетяхдалее можно сфокусироваться на актуальном. Я вхожу в программные комитеты конференций [http[://secrКатегория:Самоопределение|Материалы по теме]], [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|пример доклада]].ru * '''SECRКонсультации и мастер-классы по методам современного менеджмента''']<!--с разбором ситуации конкретной компании в целом или конкретных кейсов. Результат — спектр вариантов пути, [http://analystdaysпо которым можно идти самостоятельно или с привлечением специалистов по конкретным методам, или просто набор практик, которые стоит использовать для решения проблем.ru * '''AnalystDaysМастер-классы по методам ведения IT-проектов'''], как для IT-компаний, так и для менеджеров-> заказчиков, которые хотят разобраться и [http://KnowledgeConfстать квалифицированными заказчиками.ru Программа готовится индивидуально.* '''Knowledge ConfЛекции и мастер-классы с разбором кейсов по DDD и моделям приложений''']для аналитиков, а '''о конференциях'''разработчиков, в которых выступал тестировщиков и участвовал [[:Категория:Конференции|менеджеров* '''публикую отчетыЛекции и мастер-классы с разбором кейсов по Управлению знаниями''']]На сайте много материалов и выступлений на конференциях по всем этим темам, ниже не эту страницу вынесены ссылки на основные материалы и тематические категории, и все это доступно совершенно свободно. А если вы меня приглашаете, то я готовлю выступление с учетом ситуации и проблем вашей компании или сообщества, или провожу мастер-классы с разбором конкретных кейсов.

Женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. Люблю ездить А еще на лошадяхсайте уникальный материал — '''{{PAGESINCATEGORY:Конференции}}''' [[:Категория:Конференции|'''отчетов с конференций''']], стараюсь каждую неделю круглый год прокатиться по лесам на которых я выступал и полям Подмосковьяучаствовал с 2010 года. А еще я люблю путешествоватьтакже '''[[Блог:Максима Цепкова|блог]]''', об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности который я пишу в тоже веду с 2010 с постами по самым разным темам ([http://maksiq.livejournal.com своем ЖЖ[Блог Максима Цепкова - оглавление|'''оглавление''']]).

Я женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. Люблю ездить на лошадях, стараюсь каждую неделю круглый год прокатиться по лесам и полям Подмосковья. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в [http://maksiq.livejournal.com своем ЖЖ]. '''Я открыт к общению''' через социальные сети и по почте (лучше facebookтелеграм) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.

<html><span id="NewMng"></span></html><big>'''= Мир третьей волны: [[:Категория:Agile|Agile]], [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовые организации]], [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика''']]</big>=

* Серия статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']] 22.11.19-10.06.20, выходят продолжения: [https://vc.ru/hr/145616 '''Руководство и лидерство — спектр представлений'''] (28.07.20), [https://vc.ru/hr/167620 '''Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда'''] (16.10.20), [https://vc.ru/hr/186710 '''Иерархии или самоорганизация — что круче?'''] (12.12.20), [https://vc.ru/hr/209852 '''Process, Project, Case и Product management — в чем разница?'''] (17.02.21), [https://vc.ru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?] (08.06.21), [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход — в чем разница?] (21.07.21), [https://vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом] (19.02.22). Всего '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''.* [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира Самоопределение|'''Серия статей и докладов по самоопределению''']], начата в 2018 докладом на TMFM[[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''Подкаст «Менеджмент цифрового мира»COMAQA''' ]], фокус — на ТОПпути к образу будущего. В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему -менеджмент FMсхемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''«]]и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)|Чего я хочу от жизни и работы]]'''. Первый выпуск 09По докладам опубликована серия статей на vc.08ru: [https://vc.2020ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!], далее 23[https://vc.09ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?], [https://vc.20ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара], 06[https://vc.10ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене], [https://vc.20ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, 14а в характере деятельности], [https://vc.10ru/hr/601692 Понимаем себя и других], [https://vc.20ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение], [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?]* Статья [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «„'''Эрос и Космос'''» “ ([[Блог:Максима Цепкова/2018-10-29: Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?|на моем сайте]])* Статья Гриши Храброва [https://vc.ru/life/159694 Культура, стратегия, лидерство в цифровом мире. Интервью с Максимом Цепковым]

* '''Конспект книги [[Фредерик Лалу. Открывая организации будущего (конспект)|Фредерика Лалу «Открывая „Открывая организации будущего»будущего“]]'''

** начата [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|на AgileDays-2016]], продолжена [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции|весной 2017 на AgileDays и IT Spring]], летом 2017 фрагменты раскрыты статьях на портале '''Национального банковского журнала''' (NBJ) [[Agile - ответ на вызовы нового мира]] и [[Scrum - революционный метод управления проектами]], продолжена и далее осенью 2017 [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)|на ПИР]] и [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)|в OBS]]

* '''27-28.05.19''' [https://ritfest.ru/2019 '''РИТ++'''] — [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']]а

<html><span id="ProjectMng"></span></html><big>'''=[[:Категория:Управление проектами|Ведение проектов]]'''</big>=

 = Доклады про [[:Категория:Люди|модели softskill]] =* 7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Фестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />* Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-12.11.2021 на [https://infostart.ru/events/1451228/ Infostart 11] «[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Модели softskill для ITтимлида'''* 26]]» — развитие докладов 22-23.0209.19 2021 на [https://community-z.com/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] «[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill — способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)]]''', по докладу на Infostart 25.09.23 опубликована [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида''']

* 11[[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего.02.20 В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''* [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] — развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay-2023)|на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|на TeamLeadConf-2020]]([https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ ''' — развитие докладов текстовая расшифровка''']), [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)||на COMAQA-2018]] и , [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|на SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''

<html><span id="ITarch"></span></html><big>'''= [[:Категория:Архитектура|IT: архитектура и анализ]]'''</big>=

* 0927-1028.10.23 '''[[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)]]'''* 20 .09.23 '''[[Модели предметной области для разных парадигм программирования Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)]]'''* 4-5.09.23 Обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|'''DDD: как жить в проекте без требований''']] на FlowConf* 10-11.06.23 '''[[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)]]''', пока видео ожидается — смотрите [[:Категория:DDD|предыдущие материалы по '''Domain-Driven Design''']], основные: '''[[Domain-driven design: от справочников и документов до отчетов (WIAD-2020)]]''' с фокусом на проектировании и '''[[DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код (Podlodka Techlead-2021)]]''' с фокусом на отражении модели в код* 21-22.04.23 '''[[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)]]'''* Осенью 2020начата серия докладов и мастер-классов [[:Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели для (микро)сервисной архитектуры приложения, которая позволяет проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|на '''TechLead-2021''']]и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|на '''Highload-2022''']]* Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].* Статьи по истории развития программирования на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/511430/ '''История IT. Когда компьютеры были большими…'''] и [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/516218/ '''История IT. ООП''']* 18.06.22 '''[[Бизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов (ЛАФ-2022)]]'''* 20-21.09.21 [[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое — хорошая интеграция''']] на [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload]

<html><span id="Blog"></span></html><big><big>'''= [[Blog|Мой блог]]= ''' — полное Полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big></big> [[Файл:Agile-Pryug-Scribing.jpg|400px|right|thumb|Cкрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)]]]]