6912
правок
Изменения
м
Нет описания правки
# Исторически разделение труда формировалось в результате взаимодействия хозяйственных обществ. В лекции было выделено 5 типовых ситуаций, включая древнюю работорговлю, которая приводила к кросскультурному переносу опыта. Все они, хотя в иных формах. присутствуют и сейчас.
# Разделение труда при этом позволяло '''каждому''' из обществ '''потребить больше, чем оно могло произвести''' - за счет обмена излишков, возникающих в результате специализации на том, что у данного общества (или человека) получалось лучше других по различным причинам. То есть имеем ситуацию win-win.
# '''Конструктивное мышление - это мышление разделением труда'''. У него есть разные типы, Петр об этом говорил на [[Блог:Максима Цепкова/2016-07-08 - 14 лекция Щедровицкого по СРТ: Технологии мышления промышленных революций|14 лекции]] - конструирование, проектирование, исследование и даже полагал их на схему мыследеятельности. А вот данный Данный тезис прозвучал впервые. И мне об этом еще надо подумать, потому что это - определение по функции, а не по содержанию. * В то время как до этого под конструктивным мышлением понималась '''не''' функция, а конструкция, некоторая традиция мышления, зародившаяся в эпоху Возрождения, для которой на в той же 14 лекции, а до этого - [[Блог:Максима Цепкова/2016-07-05 - 11 лекция Щедровицкого по СРТ: деньги - способ обмена прошлого на будущее|в 11]], Петр приводил схему для конструктивного мышления - третья схема справа. * У конструктивного мышления есть разные типы, Петр об этом говорил на [[Блог:Максима Цепкова/2016-07-08 - 14 лекция Щедровицкого по СРТ: Технологии мышления промышленных революций|14 лекции]] - конструирование, проектирование, исследование и даже полагал их на схему мыследеятельности. * И вот тут '''вопрос: где на этой схеме возникает углубление разделения труда?''' Или, по-другому - какова схема применения конструктивного мышления как средства для целей углубления разделения труда?
= Конструктор Meccano =
Если посмотреть на современные тенденции, то глобализация рынка труда сделала возможным очень узкие специализации - под них все равно можно найти достаточно потребителей. А вот со вторым трендом еще интереснее. У меня есть предположение, что современные ИТ-технологии сделают автоматизированной задачу '''сборки команды''' совместимых специалистов под конкретный проект. Отчасти это уже есть через биржи фрилансеров, но пока не учитываются soft skill, и не идет подбор с учетом индивидуальных специализаций.Менеджерам это сложно - много информации, а машине - проще. По сути, это Uber-платформа сборки команд.
Но, сопоставляя с материалом лекции, проблема в том, что что весь этот процесс для меня никак не связан со схемой конструктивного мышления. Я не понимаю, как именно конструктивное мышление является средством углубления разделения труда. Как оно работает - понимаю. есть схема. А как используется в качестве средства для углубления СРТ - схемы нет, а наблюдаемые процессы оказываются с ней не связаны. Это - вопрос.
= Деньги - способ обмена прошлого на будущее =