7158
правок
Изменения
м
Статьи Основные статьи разделены на четыре блока, оглавления которых даны далее.
<!--Проект — масштабныйСтатьи опубликованы '''на портале vc.ru''', за исключением двух статей из блока Спиральная динамика, и если статьи вам нравятся и приносит ценностькоторые модераторы сочли не соответствующими тематике портала, вы можете выразить благодарностьони были опубликованы на моем сайте.{{:FormDonate|NewMngSeries}}-->
Далее - оглавление опубликованных статей, а '''в [[#Обзорное изложение материала|последнем разделе]] - ссылки на обзорные изложения всего материала'''. Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и, я думаю, будут выходить новые статьи. Пока их две.* [https://vc.ru/hr/145616 Руководство и лидерство – спектр представлений]* [https://vc.ru/hr/167620 Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда] = Первый блок — блок — Вызовы цифрового мира =
→Дополнительные статьи после завершения серии
Серия из '''{{PAGESINCATEGORY:Серия 52 статей про менеджмент «Менеджмент цифрового мира}}мира»''' статей «'''Менеджмент цифрового мира'''» начата 22.11.2019, завершена 10.06.2020. Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме, насчитывающую более 200 слайдов по этим темам. Публикация шла Далее — оглавление серии, а в разделе '''[[#Обзорное изложение материала]] — ссылки на портале vc.ruобзорные изложения всего материала'''. Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, за исключением двух статей из блока Спиральная динамикаи выходят новые статьи, которые модераторы сочли не соответствующими тематике порталаих список в разделе '''[[#Дополнительные статьи после завершения серии]]''', они были опубликованы на моем сайтевсего серия насчитывает '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''.
# Вызовы цифрового мира
# Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента
# Спиральная динамика
# Развитие организаций на рубеже эпох, включая бирюзовые организации
# Первая статья серии [https://vc.ru/future/93918 Менеджмент цифрового мира] — про приход цифрового мира.
# [https://vc.ru/future/94043 Цифровой мир: от физического труда — к умственному]
# [https://vc.ru/future/95159 Три вызова цифрового мира]
= Второй блок — блок — Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента =
# [https://vc.ru/future/95332 Краткая история IT-менеджмента]
# [https://vc.ru/hr/100793 Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 — банки]
# [https://vc.ru/hr/101238 Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 — корпорации и госструктуры]
# [https://vc.ru/hr/101656 Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – 3 — производство]# [https://vc.ru/learn/101903 Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 - 4 — Agile в школах]# [https://vc.ru/hr/102235 Цифровой мир и цифровизация – цифровизация — в чем разница?]# [https://vc.ru/hr/102952 Public web — web — следуем за потребителем]# [https://vc.ru/hr/103212 OMG Essence и OKR – OKR — многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом]# [https://vc.ru/hr/103522 Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – деньги — социальный договор сотрудника в цифровом мире]
= Третий блок – блок — модель Спиральной динамики =
# [https://vc.ru/hr/104638 Спиральная динамика – динамика — модель изменения mindset с развитием общества] ([https://spiraldynamics.ru/spiralnaja-dinamika-model-izmenenija-mindset-s-razvitiem-obshhestva/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/105422 Диалектика развития уровней Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.ru/dialektika-razvitija-urovnej-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.ru])
# [[SD-mindset-WallerstainTimline|Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании]] ([https://spiraldynamics.ru/formirovanie-urovnej-spiralnoj-dinamiki-v-obshhestvennom-soznanii/ на spiraldynamics.ru])
#: Опубликована на vc.ru и распубликована его редакторами как не соответствующая тематике сайта
# [[SDsociety|Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики]]
#: Как и предыдущая, опубликована у меня на сайте.
#: В ней собраны ссылки на ранние статьи, они сохранили актуальность и я решил их не обновлять.
#* [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Историческое развитие семьи и общества]
#* [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне] #* [https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех - всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]
# [https://vc.ru/hr/106925 Классический менеджмент через призму Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.ru/klassicheskij-menedzhment-cherez-prizmu-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/107915 Культуры компаний в модели Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.ru/kultury-kompanij-v-modeli-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/114974 Коммуникации между компаниями разной культуры] ([https://spiraldynamics.ru/kommunikacii-mezhdu-kompanijami-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/116442 Решение конфликтов в компаниях разной культуры] ([https://spiraldynamics.ru/reshenie-konfliktov-v-kompanijah-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/117679 Струны спиральной динамики – динамики — созвучие и диссонанс] ([https://spiraldynamics.ru/struny-spiralnoj-dinamiki-sozvuchie-i-dissonans/ на spiraldynamics.ru])
= Четвертый блок – блок — Развитие организаций на рубеже эпох =
# [https://vc.ru/hr/119508 Развитие организаций на рубеже эпох] # [https://vc.ru/hr/120843 Игрофикация – Игрофикация — технологии online-игр в бизнесе]
# [https://vc.ru/hr/122980 Развитие Agile через призму Спиральной динамике] (на [https://spiraldynamics.ru/razvitie-agile-cherez-prizmu-spiralnoj-dinamiki/ spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/123860 Изменение культуры в успешной Agile-трансформации] (на [https://spiraldynamics.ru/izmenenie-kultury-v-uspeshnoj-agile-transformacii/ spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/124604 Столкновение корпоративной культуры с Agile] (на [https://spiraldynamics.ru/stolknovenie-korporativnoj-kultury-s-agile/ spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/126003 Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации] (на [https://spiraldynamics.ru/jevoljucionnoe-izmenenie-kultury-pri-kanban-transformacii/ spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/126969 Сложные сценарии Agile-трансформации - трансформации — адаптация к корпоративной культуре] (на [https://spiraldynamics.ru/slozhnye-scenarii-agile-transformacii-adaptacija-k-korporativnoj-kulture/ spiraldynamics.ru])# [https://vc.ru/hr/129198 Бирюзовые организации - организации — что описал Фредерик Лалу]# [https://vc.ru/hr/130952 Сеть вместо иерархии – иерархии — в чем принципиальная разница бирюзовых организаций]# [https://vc.ru/hr/131904 Бирюзовые организации – организации — как устроено справедливое вознаграждение]
# [https://vc.ru/hr/132520 Зачем бирюзовая компания владельцам]
# [https://vc.ru/hr/133188 Готовы ли вы к бирюзовой организации]
= Дополнительные статьи после завершения серии =
Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и будут выходить новые статьи. # [https://vc.ru/hr/145616 Руководство и лидерство – лидерство — спектр представлений] вышла 28.07.20# [https://vc.ru/hr/167620 Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда] вышла 16.10.20# [https://vc.ru/hr/186710 Иерархии или самоорганизация — что круче?] вышла 12.12.20# [https://vc.ru/hr/209852 Process, Project, Case и Product management — в чем разница?] вышла 17.02.21# [https://vc.ru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?] вышла 08.06.21# [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход - в чем разница?] вышла 21.07.21
= Обзорное изложение материала =
Краткое изложение можно смотреть в моих докладах и статьях