Категория:Люди

Люди, команды и организации. Хотя я руководил проектами, это никогда не являлось моей ежедневной работой. Однако, я всегда держал фокус внимания на методах и подходах и на выстраивание организаций и на различные подходы, объясняющие поведение людей. В результате у меня сложилась целостная картина развития общества и человека в нем, основанная на Спиральной динамике (обзор Краткое описание уровней Спиральной динамики, там же ссылки на другие материалы).

В списке моих схем - командные роли по Белбину (доклад, статья) и Типология Майерс-Бриггс. А в докладе Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019) я даю обзор моделей.

Статьи и доклады касаются не только организаций, но и человека в них.

• Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)
• Статья Эволюция семьи с точки зрения Спиральной динамики.