7166
правок
Изменения
м
<big>Последний доклад с видео '''{{RightNote|[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)]]''' <br/>Тема также подробно обсуждалась в докладе '''[[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)]]''' <br/>Доклад '''[[Меняя себя и других - понимай устройствоКатегория: инженерная модель личности (Teamlead-2023)]]''' Люди|Еще про человека, команды и статья '''[[Модель личностиорганизации]]''' рассказывают инженерную модель личности, которая лежит в основе схем самоопределения.}}
Нет описания правки
<big>Последний доклад с видео '''13.01.2024 начата серия статей по модели личности''' на vc.ru # [https[Самоопределение://vc.ru/hr/984751 чего я хочу от жизни и работы (SQAdays-2023)]]'''Инженерная модель личности<br/>Доклад '''] # [https[Меняя себя и других - понимай устройство://vc.ru/hr/988186 '''База мышления инженерная модель личности (Teamlead- ансамбли нейронов2023)]]''']# [https://vcрассказывает инженерную модель личности, которая лежит в основе схем самоопределения.ru<br /hr/992606 '''Работа мозга: уровни управления самим собой''']># 07.06.24 опубликована [https://vcridero.ru/hrbooks/1006659 '''Эмоции и управление ими – наш внутренний котик''']# [https:inzhenernaya_model_lichnosti//vc.ru/hr/1018029 '''Модель книга «Инженерная модель личности: механизмы драйва . Меняя себя и мотивации'''других — понимай устройство»] '''Серия статей по самоопределению''' на vc.ru 14.12.2022-28.03.2023. # [https:<br //vc.ru/hr/562279 '''Самоопределяйся технологично!''']># [https[Файл://vcМодель личности - обложка.ru/hr/565896 '''Человек для компании или компания для человека?''']# png|thumb|200px|border|[https://vcridero.ru/hrbooks/573995 '''Путь в будущее: создаем аватара''']# [https:inzhenernaya_model_lichnosti//vc.ru/hr/577856 '''Я и мои аватары – спектакль жизни Книга на внутренней сцене'''ridero]# [https://vc.ru/hr/586589 '''Счастье – не в профессии или должности, а в характере деятельности''']# [https://vc.ru/hr/601692 '''Понимаем себя и других''']# [https{{://vc.ru/hr/617491 '''Спиральная динамика и самоопределение''']PersModelList}}# [https{{://vc.ru/hr/648132 '''Надо ли идти к светлому будущему?''']SelfDetList}}
</big>
----
'''История темы. Весной 2017''' года я сделал на конференции SQAdays доклад [[Самоопределяйся технологично! (Максим Цепков на SQAdays-21 2017-05 в Москве)|'''Самоопределяйся технологично!''']] - сборку схем о том, как проектировать движение по профессиональному пути и желаемому образу будущего. Доклад развивался [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)|на TeamLeadConf]] и [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|на COMAQA]] в 2018, а также на ряде других выступлений (опубликованы не все).
Одним из источников этих схем по самоопределению являются две из лекций '''Петра Щедровицкого''' по Системе разделения труда: [[Блог:Максима Цепкова/2016-03-24: третья лекция Щедровицкого по СРТ - системный подход, клуб и производство, схема самоопределения|'''третья''']], в которой Петр вводит схему самоопределения и [[Блог:Максима Цепкова/2016-09-21 - 17 лекция Щедровицкого по СРТ: действие - это выбор между конфликтующими нормами|'''шестая''']], в которой он говорит о действии как о выборе между существующими нормами. Ссылки ведут на мои конспекты лекций.
Схемы в докладе подходят не только для профессионального пути, но и для других областей, например, для построения семьи. В докладе были пазлы на полторы минуты для мини-практикума, и после первого доклада одна из участниц сказала, чо что как раз взяла этот вопрос, но споткнулась на списке компетенций. Помня об этом, я в практикум [[Строим свой профессиональный путь – практикум по самоопределению (Saint TeamLeadConf 2019)|Строим свой профессиональный путь]] на Saint TeamLeadConf 2019 включил слайды про семью, а не только про путь в профессии.
2022 год дал новый импульс развития темы. Идея нового доклада [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения''']] для AnalystDays-2022 родилась осенью 2021 из разговоров в кулуарах AnalystDays. Выяснилось, что актуально не только идти к образу будущего, но и строить образ, движение к которому даст драйв и энергию. А еще - уметь решать внутренние конфликты, например, между профессиональной и социально-полезной деятельностью. И я решил обновить доклад, включив туда эти темы. А геополитические события весной 2022 повысили значимость самоопределения и гораздо теснее связали вопросы профессионального пути и своего места в мире.
Доклад оказался реально актуальным, поэтому я его делал на разных площадках с постепенным развитием. Последние варианты '''[[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)]]''' и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEASQAdays-20222023)]]'''. А [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на Школе системного менеджмента Анатолия Левенчука]] весной и [[Осознанное развитие: создаем образ будущего и идем к нему (ПИР-2022)|на ПИР]] осенью я еще раскрывал структуру презентации: почему конкретные схемы включены и для чего они служат, можно ли их заменить другими. Кратко структуру можно увидеть в статье '''[[Структура самоопределения]]''', а в . В основе схем самоопределения лежит инженерная модель личности. Она была опубликована 05.2022 в статье '''[[Модель личности]]''', первый доклад про нее затем были доклады '''[[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)]]''', продолжение и '''[https[Меняя себя и других - понимай устройство://teamleadconf.ru/autumn/2023/abstracts/10359 будет на инженерная модель личности (Teamlead] в конце ноября -2023)]]''', 01-04.2024 была опубликована серия статей.
[[Категория:Люди]][[Категория:СМД]][[Категория:Спиральная динамика]]