7805
правок
Изменения
Новая страница: «В 46 статье серии «Менеджмент цифрового мира» [https://vc.ru/hr/126003 Эволюционное изменение культ…»
В 46 статье серии «Менеджмент цифрового мира» [https://vc.ru/hr/126003 Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации] я рассматриваю эволюционное прорастание ценностей в Kanban. При этом я рассказываю не только про ценности Kanban (о них можно прочесть в [https://habr.com/ru/company/scrumtrek/blog/292914/ статье Майка Барроуза]), но и '''Kanban Maturity Model''', которая дает представление о последовательном развитии культуры и процессов в ходе Kanban-трансформации.
Я планировал в очередной статье завершить разговор про Agile в модели Спиральной динамики, но материала оказалось много, поэтому продолжение следует: рассказ про адаптацию Disciplined Agile для культуры больших корпораций и про сопряжение Agile-культура с харизматичным лидерством, и заключительную схему, включающая не только развитие Agile в модели спиральной динамики, но и адаптации разных уровней. Полное оглавление серии - на моем сайте http://mtsepkov.org/NewMngSeries.
[[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]]
{{wl-publish: 2020-05-09 18:12:49 +0300 | MaksTsepkov }}
Я планировал в очередной статье завершить разговор про Agile в модели Спиральной динамики, но материала оказалось много, поэтому продолжение следует: рассказ про адаптацию Disciplined Agile для культуры больших корпораций и про сопряжение Agile-культура с харизматичным лидерством, и заключительную схему, включающая не только развитие Agile в модели спиральной динамики, но и адаптации разных уровней. Полное оглавление серии - на моем сайте http://mtsepkov.org/NewMngSeries.
[[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]]
{{wl-publish: 2020-05-09 18:12:49 +0300 | MaksTsepkov }}
