Обсуждение блога:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего/c000030
Материал из MaksWiki
< Обсуждение блога:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего← 2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего
Нет, ближе к синим (по Спиральной динамике, по Лалу - янтарный) и оранжевым - классическая организованность. По спиральной динамике последующий уровень включает в себя предыдущие, так что если практики применять осмысленно и в уместном объеме, понимая их ограниченность, то они не мешают. Более того, отчасти становится проще, потому что внешний мир ждет от компании именно традиционного взаимодействия. Хотя есть опасность в том, что начнут работать стереотипы и осмысленность потеряется - это надо рефлексировать. При этом teal-практики agile в компании тоже есть и работают, так что организация смешанная.