Изменения

Серия статей «'''Менеджмент цифрового мира'''» начата 22.11.2019. Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме менеджмента цифрового мира{{RightNote|[[:Категория:Люди|Еще про человека, включающая agile, бирюзовые команды и организации, модель спиральной динамики, историю управления проектами в IT, которая на начало публикации включала более 200 слайдов. Каждая статья рассказывает 1-2 слайда и я надеюсь публиковать 2]]}}[[Файл:NewMngBook-3 статьи в неделюCover. Публикация идет на vcjpg|thumb|200px|border|[https://ridero.ru, ссылки дублируются /books/menedzhment_cifrovogo_mira/ Книга на facebook, в мой блог и мой канал в телеграм, а в этой категории собираются все посты и обновляется статус.<!--Проект — масштабный, и если статьи вам нравятся и приносит ценность, вы можете поддержать меня, подарив виртуальную чашку кофе.{{:FormDonate|NewMngSeries}}-->ridero] ]]

Сейчас Серия статей '''опубликовано {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент «Менеджмент цифрового мира}} статеймира»''' Завершен второй блок, посвященный посвящена современному менеджменту: Agile и развитию IT-менедментаметодам, менеджменту самоуправления на основе практик бирюзовых организаций, холакратии и начата публикация третьегосоциократии, посвященного а также связанным с этим изменениям в культуре организаций, которые я рассматриваю на основе модели Спиральной динамики. Далее будет взгляд на Agile Об этом я делал большое количество докладов и развитие менеджмента и культур компаний в целом в модели Спиральной динамикиписал статьи, игрофикацияполная сборка слайдов по теме включает более 300 слайдов. Серия начата начата 22.11.2019, бирюзовые организацииа завершена 10.06.2020, холакратия и социократияза это время было написано 52 статьи, иа после завершения был написано еще несколько, наконецвсего серия насчитывает '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''. Далее — оглавление серии, трансформация организацийа в разделе '''[[#Обзорное изложение материала]] — ссылки на статьи и доклады с кратким изложением всего материала'''.

----<big>06.04.2022 на основе серии '''опубликована [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero, в которой за скромные деньги можно получить все статьи вместе. </big>---- Основные статьи разделены на четыре блока, оглавления которых даны далее.# Вызовы цифрового мира# Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента# Спиральная динамика# Развитие организаций на рубеже эпох, включая бирюзовые организацииСтатьи опубликованы '''на портале vc.ru''', за исключением двух статей из блока Спиральная динамика, которые модераторы сочли не соответствующими тематике портала, они были опубликованы на моем сайте. = Обзорное изложение материала = Краткое изложение можно смотреть в моих докладах и статьях* Статья '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]''' в сборнике ПИР* Статья [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «'''Эрос и Космос'''»* Статья [https://vc.ru/hr/83867-biryuzovye-organizacii-i-agile-kakie-poleznye-praktiki-stoyat-za-haypom '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на '''vc.ru'''* Статья Гриши Храброва [https://vc.ru/life/159694 '''Культура, стратегия, лидерство в цифровом мире'''. Интервью с Максимом Цепковым]* Выступление [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]]* Выступление [[Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка (ПИР-2019)]]* Выступление [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)]]* Выступление [[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]* Выступление [[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)]] = Первый блок — блок — Вызовы цифрового мира =

= Второй блок — блок — Agile в IT и вне его, и современное развитие IT-менеджментf менеджмента =

# [https://vc.ru/hr/101656 Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – 3 — производство]# [https://vc.ru/learn/101903 Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 - 4 — Agile в школах]# [https://vc.ru/hr/102235 Цифровой мир и цифровизация – цифровизация — в чем разница?]# [https://vc.ru/hr/102952 Public web — web — следуем за потребителем]# [https://vc.ru/hr/103212 OMG Essence и OKR – OKR — многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом]# [https://vc.ru/hr/103522 Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – деньги — социальный договор сотрудника в цифровом мире]

= Третий блок – блок — модель Спиральной динамики =

Начат 01.02, публикуется.# [https://vc.ru/hr/104638 Спиральная динамика – динамика — модель изменения mindset с развитием общества]([https://spiraldynamics.pro/spiralnaja-dinamika-model-izmenenija-mindset-s-razvitiem-obshhestva/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/105422 Диалектика развития уровней Спиральной динамики]([https://spiraldynamics.pro/dialektika-razvitija-urovnej-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.pro])# [[SD-mindset-WallerstainTimline|Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании]] ([https://spiraldynamics.pro/formirovanie-urovnej-spiralnoj-dinamiki-v-obshhestvennom-soznanii/ на spiraldynamics.pro])#: Опубликована на vc.ru и распубликована его редакторами как не соответствующая тематике сайта# [[SDsociety|Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики]]#: Как и предыдущая, опубликована у меня на сайте.#: В ней собраны ссылки на ранние статьи, они сохранили актуальность и я решил их не обновлять.#* [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Историческое развитие семьи и общества]#* [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне]#* [https://spiraldynamics.pro/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]# [https://vc.ru/hr/106925 Классический менеджмент через призму Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.pro/klassicheskij-menedzhment-cherez-prizmu-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/107915 Культуры компаний в модели Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.pro/kultury-kompanij-v-modeli-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/108623 Ответственность в компаниях разной культуры] ([https://spiraldynamics.pro/otvetstvennost-v-kompanijah-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/109930 Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры] ([https://spiraldynamics.pro/gibkost-celeustremlennost-i-jeffektivnost-spektr-smyslov-v-kompanijah-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/110938 Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.pro/razdelenie-uspeha-i-riskov-spravedlivost-v-modeli-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/111231 Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе] ([https://spiraldynamics.pro/vovlechennost-ot-zarplaty-za-kompetentnuju-rabotu-k-drajvu-i-schastju-na-rabote/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/112608 Вписаться в коллектив в разных корпоративных культурах] ([https://spiraldynamics.pro/vpisatsja-v-kollektiv-v-raznyh-korporativnyh-kulturah/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/114974 Коммуникации между компаниями разной культуры] ([https://spiraldynamics.pro/kommunikacii-mezhdu-kompanijami-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/116442 Решение конфликтов в компаниях разной культуры] ([https://spiraldynamics.pro/reshenie-konfliktov-v-kompanijah-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/117679 Струны спиральной динамики — созвучие и диссонанс] ([https://spiraldynamics.pro/struny-spiralnoj-dinamiki-sozvuchie-i-dissonans/ на spiraldynamics.pro])

Краткое изложение можно смотреть в моих докладах и статьях= Четвертый блок — Развитие организаций на рубеже эпох =* '''[# [Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента https://vc.ru/hr/119508 Развитие организаций на вызовы новой промышленной революциирубеже эпох]]''' # [https://vc.ru/hr/120843 Игрофикация — технологии online-игр в сборнике ПИРбизнесе]* # [httphttps://eroskosmosvc.orgru/hr/122980 Развитие Agile через призму Спиральной динамике] (на [https://spiraldynamics.pro/tealrazvitie-organizationsagile-hypecherez-orprizmu-futurespiralnoj-dinamiki/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''spiraldynamics.pro] на портале «'''Эрос и Космос'''»)* # [https://vc.ru/hr/83867123860 Изменение культуры в успешной Agile-biryuzovyeтрансформации] (на [https://spiraldynamics.pro/izmenenie-organizaciikultury-iv-uspeshnoj-agile-kakietransformacii/ spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru/hr/124604 Столкновение корпоративной культуры с Agile] (на [https://spiraldynamics.pro/stolknovenie-poleznyekorporativnoj-praktikikultury-stoyats-za-haypom '''Бирюзовые организации и agile/ spiraldynamics.pro])# [https: какие полезные практики стоят за хайпом'''//vc.ru/hr/126003 Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации] (на '''[https://spiraldynamics.pro/jevoljucionnoe-izmenenie-kultury-pri-kanban-transformacii/ spiraldynamics.pro])# [https://vc.ru'''* [/hr/126969 Сложные сценарии Agile-трансформации — адаптация к корпоративной культуре] (на [Блогhttps:Максима Цепкова/2016/spiraldynamics.pro/slozhnye-08scenarii-30agile-transformacii-adaptacija-k-korporativnoj-kulture/ spiraldynamics.pro])# [https: Эволюция семьи|'''Эволюция семьи'''//vc.ru/hr/129198 Бирюзовые организации — что описал Фредерик Лалу]], которая рассматривает '''эволюцию семьи и общества в целом''' # [https://vc.ru/hr/130952 Сеть вместо иерархии — в логике Спиральной динамики, включая современные этапычем принципиальная разница бирюзовых организаций]# [https://vc.ru/hr/131904 Бирюзовые организации — как устроено справедливое вознаграждение]* # [https://vc.ru/hr/132520 Зачем бирюзовая компания владельцам]# [Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]https://vc.ru/hr/133188 Готовы ли вы к бирюзовой организации]* [= Дополнительные статьи после завершения серии = Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и будут выходить новые статьи.# [Agile в компаниях разной культурыhttps: возможности //vc.ru/hr/145616 Руководство и настройка лидерство — спектр представлений] вышла 28.07.20 (ПИР-2019без модели спиральной динамики)]]* # [[Социальный договор https://vc.ru/hr/167620 Реальность цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)проекты делает некомпетентная команда]вышла 16.10.20# [https://vc.ru/hr/186710 Иерархии или самоорганизация — что круче?]вышла 12.12.20* # [[Эволюция технологий управления компаниями https://vc.ru/hr/209852 Process, Project, Case и Product management — в цифровом мире (Город IT 2019)чем разница?]вышла 17.02.21# [https://vc.ru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?]вышла 08.06.21* Семинар # [[Эволюция технологий управленияhttps: //vc.ru/hr/272211 Agile -методы и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBSпроектный подход -2019)]в чем разница?]вышла 21.07.21* # [[Спиральная динамикаhttps: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)]//vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом]вышла 19.02.22 — переосмысление лидерства по уровням спиральной динамики и сопоставление с интегральным лидерством

[[Категория:Agile]][[Категория:Бирюзовые организации]][[Категория:Спиральная динамика]][[Категория:Люди]]