Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)

Материал из MaksWiki
Версия от 11:55, 23 октября 2021; MaksTsepkov (обсуждение | вклад)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск
Доклад на TeamLeadConf-2019 в Москве 25-26.02.2019
Доклад на сайте конференции
Видео (в статье тоже есть) 

С командами – как в разработке. Можно просто писать код, а можно знать и использовать шаблоны. Так и команды – можно просто строить совместную работу людей, а можно – знать и применять при этом модели и шаблоны, и это знание позволяет заметить проблемные точки, сильные и слабые стороны и работать с ними. Таких моделей есть много, и в докладе о всех не расскажешь. Моя цель - дать обзор тех, которые я применяю, и показать на кейсах, как они срабатывают и чем полезны. И при этом показать, что использование моделей вовсе на означает превращение в бездушного менеджера, для которых люди - бездушные ресурсы.

В докладе представлены модели типов личности MBTI, командных ролей Белбина, типов менеджмента по Адизесу вместе с его жизненным циклом компании, ситуационного лидерства в двух вариантах, развития команд Такмана, краткий обзор развития моделей мотивации, включая нейрофизиологическую модель Хелен Фишер и модель ценностей Спиральной динамики. Но основная цель - показать, что модели - достаточно зрелые и формальные, чтобы их стоило использовать, подобно тому, как разработку стоит вести на фреймворках.

По ряду моделей у меня есть отдельные выступления:

Выступление Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019) так же затрагивает ряд моделей.

Видео

Презентация

Скачать весь pdf
SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf SoftSkill4IT - TeamLead-2019 Tsepkov.pdf