Типы личности (семинар 2008-02-12) — различия между версиями

Материал из MaksWiki
Перейти к: навигация, поиск
м
 
м
 
(не показана одна промежуточная версия этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
;Ведущий:Цепков Максим
+
'''Максим Цепков''' - '''Типы личности'''. Семинар был прочитан в CUSTIS 12.02.2008 и опубликован [http://lib.custis.ru/2008-02-12-types-of-identity на сайте компании].
;Дата:12.02.2008
+
[[Категория:Люди]]
 
+
[[Категория:Доклады]]
[[Категория:Открытые Семинары]]
+
[[Категория:Книги]]
[[Категория:Менеджмент (доклады)]]
+
  
 
== Аннотация ==
 
== Аннотация ==
Строка 39: Строка 38:
 
== Презентация ==
 
== Презентация ==
  
[[Файл:Типы личности.pdf|640px|center|border]]
+
[[Файл:Типы личности.pdf|400px|page=-|border|left]]
  
{{replicate-from-custiswiki-to-lib}}
+
{{----}}

Текущая версия на 12:47, 11 июня 2021

Максим Цепков - Типы личности. Семинар был прочитан в CUSTIS 12.02.2008 и опубликован на сайте компании.

Аннотация

Типы личности и их проявление в жизни и работе — по типологии Майерс-Бриггс.

По книгам Отто Крегера «16 типов личности…» и сопутствующим материалам из инета. Многие проблемы общения обусловлены тем, что люди плохо представляют себе разнообразие взглядов и типовых схем поведения других людей, степень возможного отличия. Если это представлять, то многие конфликты и проблемы, если не снимаются, то сильно упрощаются, поскольку поведение других людей становится для тебя более объяснимо. По-хорошему, это надо изучать в школе, но этого нет, и потому придется наверстывать.

  • Методология.
    • Типизация людей — средство отделить личные особенности от поведения, свойственного определенным типам
    • Типизация — средство, с помощью которого решаются реальные проблемы, а не цель
  • Подход классификации — предпочтения в разрезе этапов деятельности.
  • Пары предпочтений. Характерные признаки, статистика.
Общение
Экстраверты (E) и Интроверты (I).
Сбор информации
Сенсорики (S) и Интуиты (N).
Принятие решений
Мыслящие (T) и Чувствующие (F).
Претворение в жизнь
Решающие (J) и Воспринимающие (P).
  • Четыре типологических темперамента.
  • Соционика как альтернатива, имхо — ложная.
  • Примеры типологических шаблонов.
    • Как ставят и понимают цели разные типы.
    • Как разные типы понимают руководство (деятельность, а не начальников).
    • Как типы относятся к командной работе.
  • Эволюция типа личности человека со временем.
  • Как можно использовать типологию.
    • Заповеди.
    • Индивидуальное использование.
    • Использование в организациях.

Видео

Видео в HD-качестве, смотрите в полноэкранном режиме.

HTML-код включения <iframe src="https://player.vimeo.com/video/5931468?title=0&portrait=0" width="640" height="352" frameborder="0"></iframe>

Скачать → на странице видео на vimeo, кнопка «Download»

Видео в HD-качестве, смотрите в полноэкранном режиме.

HTML-код включения <iframe src="https://player.vimeo.com/video/5859878?title=0&portrait=0" width="640" height="352" frameborder="0"></iframe>

Скачать → на странице видео на vimeo, кнопка «Download»

Презентация

Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf Типы личности.pdf