Почему проектный подход не работает в IT (Teamlead-2022) — различия между версиями

Материал из MaksWiki
Перейти к: навигация, поиск
м
м (Ссылки из презентации)
 
Строка 12: Строка 12:
 
= Ссылки из презентации =
 
= Ссылки из презентации =
  
В презентации - много ссылок на другие мои доклады и статьи, и на другие материалы. Для удобства собираю их в общий список.
+
В презентации — много ссылок на другие мои доклады и статьи, и на другие материалы. Для удобства собираю их в общий список.
 
* Мои доклады и статьи
 
* Мои доклады и статьи
 
** [[Мыслить проектно: история и современность (SECR-2018)]]
 
** [[Мыслить проектно: история и современность (SECR-2018)]]
 
** [[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)]]
 
** [[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)]]
** [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход - в чем разница?]
+
** [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход — в чем разница?]
* Чужие доклады и статьи
+
* Чужие доклады, книги и статьи
 
** [http://www.developerdotstar.com/mag/articles/reeves_design.html Jack W. Reeves. What is software design] (1992), [http://lib.custis.ru/Reeves перевод]
 
** [http://www.developerdotstar.com/mag/articles/reeves_design.html Jack W. Reeves. What is software design] (1992), [http://lib.custis.ru/Reeves перевод]
 
** [http://0x1.tv/Poisson-burning-time-agiledays-lighting-talk Андрей Бибичев «Пуассоново горение сроков»]
 
** [http://0x1.tv/Poisson-burning-time-agiledays-lighting-talk Андрей Бибичев «Пуассоново горение сроков»]
 
** [https://www.omg.org/spec/Essence/About-Essence/ Стандарт OMG Essence]
 
** [https://www.omg.org/spec/Essence/About-Essence/ Стандарт OMG Essence]
 
** [https://practicelibrary.ivarjacobson.com/ Practice library Ивара Якобсона] с описаниями методов в модели OMG Essence. Бесплатно доступна после регистрации.
 
** [https://practicelibrary.ivarjacobson.com/ Practice library Ивара Якобсона] с описаниями методов в модели OMG Essence. Бесплатно доступна после регистрации.
 +
** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Мифический_человеко-месяц Фредерик Брукс «Мифический человеко-месяц»]
 +
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Peopleware:_Productive_Projects_and_Teams Том ДеМарко «Человеческий фактор»]
 +
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Edward_Yourdon Эдвард Йордан] «Смертельный марш»
 
* Описания моделей в википедии
 
* Описания моделей в википедии
** [http://en.wikipedia.org/wiki/Waterfall_model Модель водопада], а то есть мнение, что модель водопада - придуманная фикция, которую никто не использует.
+
** [http://en.wikipedia.org/wiki/Waterfall_model Модель водопада], а то есть мнение, что модель водопада — придуманная фикция, которую никто не использует.
 
** [http://en.wikipedia.org/wiki/V-Model_(software_development) V-model]
 
** [http://en.wikipedia.org/wiki/V-Model_(software_development) V-model]
 
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework Cynefin framework]
 
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework Cynefin framework]
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Technology_readiness_level TRL] - Technology readiness level
+
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Technology_readiness_level TRL] — Technology readiness level
 
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Conway's_law Закон Конвея]
 
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Conway's_law Закон Конвея]
  

Текущая версия на 16:34, 20 мая 2022

17-18.05.22 Москва Teamlead
Доклад на сайте конференции

В среде IT распространено мнение, что проектный подход, PMBOK - тяжелая, но работающая штука. И потому в случае "серьезных проектов" стоит к нему обращаться, а если руководитель говорит о каких-то практиках, ссылаясь на проектный подход, то к этому тоже стоит отнестись с уважением. К сожалению, это - заблуждение. Регламенты проектного подхода, RUP и PMBOK были в 1990-е разработаны для того, чтобы обеспечить гарантированный успех проекта, пусть ценой тяжелых процедур. Но это не дало гарантий, успешность проектов осталась примерно на прежнем уровне. И именно поэтому появились Agile-методы, признающие приоритет человеческого фактора над процедурами. С тех пор вышло несколько версий PMBOK, в которых пытались достичь успеха, но без успеха, и в результате сейчас PMI сертифицирует по Agile-методам.

Главное преимущество Agile-методов - они позволяют делать проекты некомпетентной командой, что неизбежно в условиях быстрого развития технологий: компетентных разработчиков для новых технологий просто не существует. В то время как в проектном подходе компетентная команда - непременное условие успеха. Но это - не единственное ограничение. И в докладе мы подробно разберем конструкцию и практики проектного подхода и их ограничения с тем, чтобы снять необоснованный пиетет и принимать ответственные решения об использовании тех или иных практик в ваших проектах. Ведь организацию работы следует строить индивидуально для проекта, из набора шаблонов, подобно тому, как индивидуально подбирают набор используемых шаблонов разработки софта.

Кроме того, это поможет вам вести коммуникацию с менеджерами и стейкхолдерами заказчиков, которые часто полагают, что Agile-методы - это такие игрушки для тех, кто не способен освоить хардкор проектного метода, и обосновывать для них ваш способ работы.

Я кратко рассказывал эту тему внутри докладов про историю развития IT, например, в Мыслить проектно: история и современность (SECR-2018), но там это - 3-4 слайда. А летом 2021 я написал статью Agile-методы и проектный подход - в чем разница? B в докладе тема развернута подробно, с фокусом именно на ограничения и проблемы проектного подхода как методологии. Альтернативные способы ведения проектов тоже затронуты.

Ссылки из презентации

В презентации — много ссылок на другие мои доклады и статьи, и на другие материалы. Для удобства собираю их в общий список.

Презентация

Скачать весь pdf
PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf PMBOKnot4IT-TeamLead-2022a-Tsepkov-CUSTIS.pdf