Изменения

[https://event.infostart.ru/2021_msk/agenda/1482219/ Доклад на сайте конференции]

С командами – как в разработке. Можно просто писать код, а можно знать и использовать шаблоны. Так и команды – можно просто строить совместную работу людей, а можно – знать и применять при этом модели и шаблоны, и это знание позволяет заметить проблемные точки, сильные и слабые стороны и работать с ними. Таких моделей есть много, и в докладе о всех не расскажешь. Моя цель - дать обзор тех, которые я применяю, и показать на кейсах, как они срабатывают и чем полезны. И при этом показать, что использование моделей вовсе на означает превращение в бездушного менеджера, для которых люди - бездушные ресурсы.

Это - очередная версия в серии обзорных докладов, серия '''начата [[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)|на TeamLeadConf-2019]]''', видео которого доступно бесплатно и продолжена [[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|на '''ESCAPE-2021''']], где моделей больше, но его видео в свободном доступе не опубликовано. По конкретным моделям у меня есть серия докладов [[:Категория:Модель Белбина|'''о модели Белбина''']], много материалов [[:Категория:Спиральная динамика|'''о Спиральной динамике''']] и старый семинар про [[Типы личности (семинар 2008-02-12)|типы личности Майерс-Бриггс]].

= Презентация =