6921
правка
Изменения
м
Нет описания правки
Описание уровней приведено на схеме, при этом дополнительно показана цветовая кодировка Фредерика Лалу, приведенная в его книге о '''бирюзовых организациях будущего''' ([[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|мой отзыв-конспект]]), соответствующих '''желтому''' уровню Спиральной динамики.
[[Файл:Действуй опираясь на ценности а не просто применяй инструменты Максим Цепков.pdf|page=8|600px800px]]
На каждом уровне делаются '''открытия''', которые '''сохраняются на последующих'''.
[[Файл:Действуй опираясь на ценности а не просто применяй инструменты Максим Цепков.pdf|page=9|600px800px]]
= Уровни в примерах =
Можете попробовать написать что-то похожее для подобной активности в Вашей области: что такое заключить крупную сделку, или провести семинар на новую тему, или что-то похожее.
: <font color="BisqueNavajoWhite">█</font> Потыкать что-нибудь
: <font color="Violet">█</font> Проверить, как у нас принято
: <font color="Red">█</font> Героически проверить все, что смог придумать
: <font color="Blue">█</font> Провести проверку строго по регламенту
: <font color="Orange">█</font> Проверить сложные нетривиальные кейсы
: <font color="GreenLawnGreen">█</font> Вместе со всеми тестировать и тестировать
: <font color="Yellow">█</font> Проверить в срок критичные кейсы и новый функционал
: <font color="Turquoise">█</font> Проверить с учетом ожиданий заказчика по срокам и функционалу этого релиза
==Успешно завершить проект==
: <font color="NavajoWhite">█</font> Наконец-то у меня приняли этот проект
: <font color="Violet">█</font> Танцы с бубнами вокруг непонятных замечаний завершились успешно
: <font color="Red">█</font> Я заставил их принять проект и признать нашу правоту, несмотря на врагов
: <font color="Blue">█</font> В соответствии с процедурами и регламентами проект был сдан заказчику
: <font color="Orange">█</font> Мы поняли интересы ''принимающих'' проект и обеспечили их удовлетворение.
: <font color="LawnGreen">█</font> Проект стал частью большого общего дела
: <font color="Yellow">█</font> Результат проекта оправдывает ожидания, которые на него возлагались
: <font color="Turquoise">█</font> Результат встроился в большую систему, принес плоды и развивается дальше
==Вписаться в коллектив==
: <font color="NavajoWhite">█</font> Освоиться и разобраться в новом незнакомом месте
: <font color="Violet">█</font> Стать «одним из нас» в закрытом уютном мирке
: <font color="Red">█</font> Завоевать свое место в подразделении и включиться в борьбу друг с другом
: <font color="Blue">█</font> Принять порядок компании и вносить вклад на своем месте
: <font color="Orange">█</font> Начать приносить ожидаемую прибыль и соревноваться с другими
: <font color="LawnGreen">█</font> До конца осознать общие ценности и вместе делать общее дело
: <font color="Yellow">█</font> Найти '''свое место''' в команде и начать вносить вклад в достижение ее целей
: <font color="Turquoise">█</font> Вписаться в компанию, ее деятельность и внешние связи
==Построить отношения с заказчиком==
: <font color="NavajoWhite">█</font> Начал общаться, меня не гонят
: <font color="Violet">█</font> Понял работающие способы общения
: <font color="Red">█</font> «Построил» заказчика, он делает то, что мне требуется
: <font color="Blue">█</font> Наладил регламенты взаимодействия
: <font color="Orange">█</font> Научился манипулировать и добиваться своего
: <font color="LawnGreen">█</font> Заказчик понял, что мы вместе делаем общее дело
: <font color="Yellow">█</font> Понял цели заказчика и интерес команды, чтобы работа пошла
: <font color="Turquoise">█</font> Совместно с заказчиком выработали общие цели и путь и пошли по нему
[[Категория:Спиральная динамика]]