6918
правок
Изменения
м
'''[[Краткое описание уровней Спиральной динамикиФайл:FromAgileToTealOrg - SilverArcher 2018 Tsepkov.pdf|450px|right|page=20]][[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|right|200px|border]]'''
Нет описания правки
Я считаю, что '''Спиральная динамика''' дает адекватную '''модель ценностного развития''', проявлением которой является логика '''развития Agile-менеджмента в ИТ''' и грядущий переход к '''бирюзовым организациям''', примеры которых описаны у '''Фредерика Лалу ([[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Фредерика Лалумой конспект книги]])'''. Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|основных рабочих схем]]. И сейчас я '''евангелист применения Спиральной динамики''' и практик бирюзовых организаций.
'''Если Вас тоже интересует Спиральная динамика и Бирюзовые организацииЯ готов консультировать, помогать ориентироваться в мире будущего, используя модели Спиральной динамики и Бирюзовых организаций и Вы хотите обсудить кейсы — обращайтесьприменять эти модели к конкретным кейсам. Обращайтесь.'''
Статьи для начального знакомства '''Последнее представление[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' — и [[Действуй опираясь https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ '''Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики'''] на ценности портале [http://spiraldynamics.ru Спиральная динамика] (Максим Цепков на AgileDays-20162017), а также '''[[Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики]], рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу''' (07.2018).
В предыдущем докладе серии из {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей [[Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|«'''Менеджмент цифрового мира'''» (Максим Цепков на SQAdays-16оглавление)]] (осень 2014) большой блок, посвящен Спиральной динамике. [https://vc.ru/hr/104638 '''Первая его статья'''] рассказывает общую конструкцию, а далее тема разворачивается в '''14 статей''' — поэтому я рассказывал об уровнях не выношу сюда оглавление. Далее тема Спиральной динамики из позиции развивающегося сотрудникаактивно используется в четвертом блоке, посвященном развитию организаций — я рассматриваю через ее призму развитие Agile и бирюзовые организации. Серия собрана в книгу [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''Книгу «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero.
Статья [[Блог:Максима Цепкова/2023-05-09: Онтологии социальных отношений|'''Онтологии социальных отношений''']] дополняет описанное в серии, подробно рассматривая онтологии, которые лежат в основе уровней спиральной динамики. В сентябре 2016 на сайте '''Эрос и Космос''' опубликована вышла большая статья об '''эволюции семьи и общества в целом''' с точки зрения Спиральной динамики (в двух частях)
* '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Историческое развитие семьи и общества]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022221157875235 обсуждение на FB])
* '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022777281152956 обсуждение на FB])
'''Выступления''' с видео, от последних к более ранним.
* 12.09.2020 — '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]''': каждый уровень переосмысливает понятия и Спиральная динамика дает целостную и системную картину разрозненных представлений.
* Спиральная динамика объясняет развитие современного мира и потому включена как составная часть в выступления, в которых рассказываются эти изменения:
** 16.03.2019 — '''[[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]]''' — для широкой аудитории
** 06.09.2019 — '''[[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]''' — с фокусом на IT
* 30.11.2018 — рассказ в практическом залоге '''[[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)]]'''
* 26.09.2018 — большая лекция '''[[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)|Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций]] с видео'''. Лекция прочитана в [http://lecturetut.ru/ Лекторий тут рядом] благотворительного фонда [http://outfundspb.ru/ '''Антон тут рядом'''], помогающего людям с аутизмом.
* 09.02.2018 в докладе '''[[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]]''' спиральная динамика — одна из важных составляющих, хотя сами схемы почерпнуты из СМД-методологии.
* Статья '''[http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера]''' на портале '''Эрос и Космос''' — осмысление логики развития уровней (2017)
* В выступлении [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)]] я также позиционировал конструкции Спиральной динамике в более общий контекст развития организаций и общества.
* [[Блог:Максима Цепкова/2017-10-11: Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций - встреча в Minsk Knowledge Office]] — краткий концептуальный обзор основных концепций.
* '''[[Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)]]''' — еще один такт осмысления материала
* '''[[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)]]''', рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу.
* Первые доклады: '''[[Спиральная динамика - логика развития системы ценностей (Максим Цепков на AgileDays-2014)]]''' - рассказ про систему по книге и '''[[Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16)]]''' — рассказ из позиции развивающегося сотрудника.
'''Что можно найти''' в этих материалах, '''отсутствующее у других авторов'''?
* Эволюцию смыслов многих понятий (сделать проект, вписаться в коллектив, ответственность, справедливость) по уровням Спиральной динамики — это есть в статье [[Краткое описание уровней Спиральной динамики]], и Вы можете сопоставить их с представлениями окружающих Вас людей и компаний.
* Сопоставление модели Спиральной динамики с более традиционными моделями менеджмента — Друкера, Адизеса
* Эволюцию управления ИТ-проектами и развития Agile через призму Спиральной динамики
* Схематизацию основных компонентов бирюзовой организации, как ее представил Лалу.
Читайте, смотрите, обращайтесь!
{{RightNote|Вставка [[Тесты по Спиральной динамике]]}}
{{:Тесты по Спиральной динамике}}
[[Категория:Люди]]