6911
правок
Изменения
м
Нет описания правки
Я считаю, что '''Спиральная динамика''' дает адекватную '''модель ценностного развития''', проявлением которой является логика '''развития Agile-менеджмента в ИТ''' и грядущий переход к '''бирюзовым организациям''', примеры которых описаны у [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Фредерика Лалу]]. Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|основных рабочих схем]].
'''Если Вас тоже интересует Спиральная динамика и Бирюзовые организации - , и Вы хотите обсудить кейсы — обращайтесь.'''
'''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]'''
'''Последнее представление''' - — [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)]], рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу.
В предыдущем докладе [[Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16)]] (осень 2014) я рассказывал об уровнях Спиральной динамики из позиции развивающегося сотрудника.
* '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Историческое развитие семьи и общества]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022221157875235 на FB])
* '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022777281152956 на FB])
Ссылка с моего сайта - сайта — [[Блог:Максима Цепкова/2016-08-30: Эволюция семьи|из блога]]
[[Категория:Люди]]