Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018) — различия между версиями

Материал из MaksWiki
Перейти к: навигация, поиск
м
м
Строка 1: Строка 1:
 
  Выступление на [http://teamleadconf.ru/2018/ TeamLead Conf] '''8-9.02.2018''' в Москве  
 
  Выступление на [http://teamleadconf.ru/2018/ TeamLead Conf] '''8-9.02.2018''' в Москве  
 
  [http://teamleadconf.ru/2018/abstracts/3143 Доклад на сайте конференции]
 
  [http://teamleadconf.ru/2018/abstracts/3143 Доклад на сайте конференции]
 +
[https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1654075731316041 Пост на FB]
  
 
Современный мир предполагает, что человек сам определяет свой путь развития, и делает это достаточно часто, в отличие от мира прошлого, в котором ты определялся всего пару раз, выбирая профессию и создавая семью, да и то это часто делали за тебя родители. А сейчас люди каждый год меняют свою специализацию и карьерную траекторию, принимают решения об обучении тем или иным технологиям. И ожидается, что люди сами будут проявлять активность, служить драйвером собственных изменений и делать выбор.
 
Современный мир предполагает, что человек сам определяет свой путь развития, и делает это достаточно часто, в отличие от мира прошлого, в котором ты определялся всего пару раз, выбирая профессию и создавая семью, да и то это часто делали за тебя родители. А сейчас люди каждый год меняют свою специализацию и карьерную траекторию, принимают решения об обучении тем или иным технологиям. И ожидается, что люди сами будут проявлять активность, служить драйвером собственных изменений и делать выбор.

Версия 02:23, 11 февраля 2018

Выступление на TeamLead Conf 8-9.02.2018 в Москве 
Доклад на сайте конференции
Пост на FB

Современный мир предполагает, что человек сам определяет свой путь развития, и делает это достаточно часто, в отличие от мира прошлого, в котором ты определялся всего пару раз, выбирая профессию и создавая семью, да и то это часто делали за тебя родители. А сейчас люди каждый год меняют свою специализацию и карьерную траекторию, принимают решения об обучении тем или иным технологиям. И ожидается, что люди сами будут проявлять активность, служить драйвером собственных изменений и делать выбор.

В докладе будет предложена сборка схем, которые позволяют намечать вехи своего будущего, относиться к самому себе как к проекту. Включая подход к поиску баланса между собственными интересами и интересами проекта и компании, что тоже является сейчас актуальной проблемой: после отказа от лозунга "стань таким, как нужно проекту" маятник очень сильно качнулся в другую сторону с лозунгом "примите меня таким, как я есть", что для проекта не слишком конструктивно. Предлагаемые схемы дают подход к поиску win-win между этими крайностями.

Рассказ будет новой версией моего весеннего доклада Самоопределяйся технологично!

Презентация

Скачать весь pdf
SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf SelfDet-Tsepkov-TeamLead2018.pdf