Изменения

м
Нет описания правки
* [[#Артем Каледин из Билайн. Лидерство по методу надежной базы — как эффективный процесс руководства команды в условиях ограниченных ресурсов]]. В докладе выделено два известных вида лидерства: классическое и трансформационное, и им противопоставлено '''лидерство надежной базы''' - подход, который сформулировал '''Джордж Колризер'''. Концепция кажется мне интересной и требует осмысления.
* [[#Ольга Латыпова из Сургутнефтегаза. Трансформация в стремлении к ИТ-суверенитету. Что нового?]] - Это рассказ о новом ИТ-ландшафте, который строит Сургутнефтезаз, решая задачу импортозамещения.
* [[#Рустам Курамшин из Газпром ИД. Как инструменты быстрой разработки на Java могут помочь бизнесу]]. Рассказ о lowcode инструментах Java с демонстрацией примеров.* [[#Андрей Сухоруков из Лаборатории Касперского. Импортозамещение и миграции облаков – сказки на обочине]]. Доклад о граблях, с которыми связан переезд в облака. И мне понравились заключительные тезисы: (1) облако - не тренд, а один из вариантов, может быть он вам подходит, а может и нет; (2) для переезда в российские облака, надо иметь большую силу духа. * Интересная пара докладов про kubernatis kubernetis - [[#Лев Хакимов из Wildberries]] и [[#Константин Аксенов из Флант]].
В докладе Константина Аксенова была любопытная схема трассировки от технологических преимуществ к показателям бизнеса (производительность команды и компании) и благополучию персонала (удовлетворение от работы, уменьшение выгорание, увеличение продуктивности), я ее запомню как способ объяснять преимущества технических решений для бизнеса.