2020-12-26 новый выпуск на TMFM: Справедливое вознаграждение через призму разных ценностей
м |
м |
||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
А я приведу ссылки на [http://0x1.tv/313-money-and-work-hours-add-2010 доклад Антона Овчинников «Деньги и внутренние часы разработчика»], который упоминался в выпуске и на свою статью [https://vc.ru/hr/110938 Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики], в которой системно изложено изменение представлений о справедливости с точки зрения спиральной динамики для тех, кто захочет углубиться именно в эту тему. | А я приведу ссылки на [http://0x1.tv/313-money-and-work-hours-add-2010 доклад Антона Овчинников «Деньги и внутренние часы разработчика»], который упоминался в выпуске и на свою статью [https://vc.ru/hr/110938 Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики], в которой системно изложено изменение представлений о справедливости с точки зрения спиральной динамики для тех, кто захочет углубиться именно в эту тему. | ||
| − | [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3652856501437944 Мой пост], [https://www.facebook.com/yurimalyshev1/posts/3535009356577339 Пост Юрия Малышева] | + | [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/3652856501437944 Мой пост], [https://www.facebook.com/yurimalyshev1/posts/3535009356577339 Пост Юрия Малышева] [https://www.facebook.com/groups/futuretreiner/permalink/3612012405513879/ Пост бизнес-тренеры будущего] |
[[Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM]] | [[Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM]] | ||
{{wl-publish: 2020-12-26 11:42:40 +0300 | MaksTsepkov }} | {{wl-publish: 2020-12-26 11:42:40 +0300 | MaksTsepkov }} | ||
Версия 22:15, 27 декабря 2020
Вышел очередной выпуск подкаста «Менеджмент цифрового мира» на ТОП менеджмент FM. Фишка в том, что хотя справедливость - одна из основных ценностей, которая необходима всем людям, разные люди понимают ее по-разному. И с этим часто сталкиваются компании. При чем, оказывается, что при одинаковой фактологии оценка существенно зависит от представления материала в коммуникации. Поэтому важно представлять спектр различных взглядов, выстраивая коммуникацию с сотрудниками и обществом. А в наше время, при переходе к цифровому миру он стал гораздо шире, чем был в уходящем индустриальном обществе. И об этом тоже было в выпуске. Полный спектр ценностных представлений дает Спиральная динамика, ее я уже упоминал в ряде прошлых выпусков и скоро сделаю выпуск с системным изложением, насколько это возможно в кратком формате подкаста.
Слушайте на Youtube, Яндекс Zen, сайте TMFM https://tmfm.site/ и других площадках — на сайте TMFM есть ссылки.
А я приведу ссылки на доклад Антона Овчинников «Деньги и внутренние часы разработчика», который упоминался в выпуске и на свою статью Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики, в которой системно изложено изменение представлений о справедливости с точки зрения спиральной динамики для тех, кто захочет углубиться именно в эту тему.
Мой пост, Пост Юрия Малышева Пост бизнес-тренеры будущего
