6911
правок
Изменения
м
Нет описания правки
{{Conf-Ref}}
[[Файл:PIR-2020ph.jpeg|400px|right]]
Не взирая на продолжающуюся эпидемию, в сентябре начались очные конференции, и это - прекрасно. Все-таки, online передает контент, но не дает пространство общения. Для меня череду осенних конференций открыл ПИР-2020 (http://festpir.ru), большая встреча тренеров, коучей, бизнес-консультантов, HR, бизнеса и менеджеров, которая каждую осень проходит в Подмосковье. Это было четыре очень насыщенных дня выступлений и общения. А еще для тех, кто участвует много лет - место встречи с друзьями и знакомыми по прошлым конференциям. Правда, в этом году из-за эпидемии практически не было участников из Казахстана, Украины и многих других стран, которые обычно приезжают, и даже из Белоруссии были только отдельные люди. Но все равно, общение было замечательным, хотя в отчете об этом рассказать трудно. Поэтому здесь будет про доклады.
Как обычно, я публиковал посты на FB в ходе конференции, а теперь собираю их вместе и немного дополняю. Посты - не про все доклады, которые я слышал, а про те, которые показались наиболее важными и которые получилось хорошо сформулировать. Получилось не так много. Но мой отчет о ПИР - не единственный. По тэгу '''#ПИР2020''' или '''#festpir2020''' на facebook можно найти другие впечатления, в частности, этот [https://www.facebook.com/igor.voznesenskiy/posts/1646723032144260 Отчет Игоря Вознесенского]или этот [https://www.facebook.com/dmitry.sheptukhov/posts/3327878717250513 Дмитрия Шептухова], [https://www.facebook.com/natalia.fey/posts/3657216544311756 Натальи Фей] и другие. Ищите, читайте. Тем более, что как обычно было 20 параллельных треков, так что я видел лишь малую часть. Доклады записывались, записи есть в материалах конференции, но на сайте нет информации, как можно получить доступ. Но участникам они доступны без ограничений, так что авторы докладов точно могут поделиться записями своих докладов.
Я сам тоже выступал с докладом [[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)|'''Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики''']], рассказывал об изменении смыслов, которые вкладываются в ответственность, целеполагание, эффективность, справедливое вознаграждение и других в разных культурах. В целом на ПИР была большая секция '''Анатолия Баляева''', посвященная Спиральной динамике и смежным темам, и на facebook в группе Спиральная динамика есть [https://www.facebook.com/groups/575068182619882/media/videos видеотрансляция докладов секции], включая мой доклад.
Коммент от Павла Безручко: Максим, спасибо за резюме. Все точно. Хотя это была попытка по времени впихнуть невпихуемое. Я бы добавил один вывод про всероссийское исследование ПРМ - практики управления исполнением руководители в среднем используют чаще и считают полезнее (для результата), чем практики управления командой.
{{wl-publish: 2020-11-11 00:14:45 +0300 | MaksTsepkov }}