6911
правок
Изменения
м
Нет описания правки
24-25.09 в Петербурге прошла [https://teamleadconf.ru/spb/2018/ '''Saint TeamLeadConf'''] - вторая из [https://teamleadconf.ru/ серии конференций для тимлидов] команды Олега Бунина. Первая была в феврале в Москве, и я рад отметить, что качество конференции в Петербурге оказалось столь же высоким. Два дня очень насыщенных докладов, показывающих актуальную повестку управления командами в IT, включая лидерство, мотивацию и развитие персонала.
Я знаю, что меня читает довольно много тренеров и коучей, которые не входят в IT-сообщество. И я '''рекомендую им смотреть записи этой серии конференций ''' (сейчас доступно видео за февраль, через некоторое время выложат эти записи), потому что '''повестка управления командами в IT будет становиться повесткой для управления в других отраслях ''' по мере прихода цифрового мира, то есть почти завтра. Особенно это актуально для тех, кто работает или планирует работать с IT-компаниями - надо знать и понимать своих клиентов. Понятно, что смотреть много видео - требует затрат, но можно для начала познакомиться с этим моим отчетом, [https://habrahabr.ru/company/oleg-bunin/blog/352648/ '''статьей организаторов'''] с конспектом и видео части докладов по итогам февральской конференции и [[Блог:Максима Цепкова/2018-02-11: TeamLead Conf - впечатляющий старт|моим отчетом о ней]], а потом уже решить для себя, стоит ли смотреть.
Я хочу отметить, что уровень осознанного управления, с применением знаний по лидерству, психологии, мотивации, а также применению разнообразных метрик - высокий, и это проявляется уже на уровне управления командой или группой, а не только на уровне компании или уровне профессиональных тренеров, консультантов и коучей. Конечно, на конференции были представлены лучшие доклады. Но при этом большинство выступающих не занимает топовых позиций, то есть можно говорить, что это соответствует уровню верхней трети сообщества тимлидов, а не фронтиру.