6911
правок
Изменения
м
Нет описания правки
# Если решение win-win не найдено, или найдены только компромиссные альтернативы, право выбора конкретной альтернативы - за инициатором. Который учитывает возражения, но принимает решение сам.
Те, кто хочет узнать подробнее, я отправляю к [http://www.slideshare.net/ScrumTrek/ss-63067542 презентации Алексея Ильичева на AgileDays-2016], управленческая встреча описана на слайде 18, в [https://www.youtube.com/watch?v=nMxHe8rCnrU видео с выступления] это 23:40-28:50, больше 5 минут. Но, в общем, интересно посмотреть видео целиком. Также можно обратиться к сайту http://www.holacracy.org, на котором представлена Холакратия. Там материалы немного закопаны, но они есть, управленческая встреча описана [http://www.holacracy.org/governance-meetings в отдельной статье] и в [http://www.holacracy.org/constitution#art3 разделе 3.3 статьи 3 Конституции], а на [http://www.holacracy.org/implement этой странице] есть раздел Implementation Resources со ссылками на другие материалы.
Кроме того, за практиками можно обратиться к книге Фредерика Лалу "Открывая организации будущего", в которой тот подробно разбирает практики решения конфликтов в разных организациях ([[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|мой конспект]]).
[[Файл:HolacracyGoveranceMeeting.jpg|800px|border]] [[Категория:Спиральная динамика]][[Категория:Agile]]
{{wl-publish: 2017-02-08 08:53:04 +0300 | MaksTsepkov }}