Последняя правка сделана 4 года назад участником MaksTsepkov
Попытки компаний перейти самоуправление или его элементы часто разбиваются о нежелание сотрудников брать ответственность и проявлять инициативу. И этому есть системные причины. Их разбор и варианты действий - в моей новой статье Какое самоуправление нужно сотрудникам? Она продолжает серию "Менеджмент цифрового мира" (оглавление http://mtsepkov.org/NewMngSeries).
Посты на FB в моей ленте, в группе Бирюзовые организации
[ Хронологический вид ]Комментарии
(нет элементов)
Войдите, чтобы комментировать.