Изменения

26-27.04.2024 Петербург [https://sqadays.ru '''SQAdays-34''']

[https://sqadays.com/ru/talk/118635 Доклад на сайте конференции]

Для продуктивного сотрудничества надо уметь быстро понимать других людей и вести эффективную коммуникацию с членами команды, стейкхолдерами, пользователями и смежными командами. Этому помогают многие модели softskill: они позволяют понять, как думают и действуют другие люди, которые на тебя не похожи, показывают разнообразие. Другие модели описывают конструкцию и динамику развития команды.

Моделей много, в докладе обо всех не расскажешь. Я дам обзор тех, которые вошли в мой арсенал, покажу их использование на конкретных кейсах. Думаю, это поможет вам обогатить собственный арсенал моделей или будет хорошей стартовой точкой для него.

'''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdays-2023)]]''', доклад '''[[Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)]]''' и серию статей про модель личности, смотри ее [[:Категория:Самоопределение|'''оглавление''']], по которой вышла '''книга [https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ Инженерная модель личности]'''.

There are many models, it’s impossible to talk about them all in the speech. I will give an overview of those that are included in my arsenal and show their use in cases. I think this will help you enrich your own arsenal of models or be a good starting point for it.

= Презентация =