7322
правки
Изменения
м
Нет описания правки
Я считаю, что '''Спиральная динамика''' дает адекватную '''модель ценностного развития''', проявлением которой является логика '''развития Agile-менеджмента в ИТ''' и грядущий переход к '''бирюзовым организациям''', примеры которых описаны у [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Фредерика Лалу]].
Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|основных рабочих схем]].
[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]] '''Последнее представление ''' - [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)]], рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу. К сожалению, {{red|видео доклада задерживается}} - говорят, сработала энтропия и оно не записалось нормально. Поэтому можно Можно смотреть предыдущий доклад [[Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16)]], на которой я рассказывал из позиции развивающегося сотрудника, и [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|конспект книги Лалу]].
[[Категория:Люди]]