Вклад участника
1 декабря 2024
Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте
Нет описания правки
м+172
Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте
Нет описания правки
м+170
Участник:MaksTsepkov
Нет описания правки
мУчастник:MaksTsepkov
Нет описания правки
м+79
Участник:MaksTsepkov
Нет описания правки
м+106
Участник:MaksTsepkov
Нет описания правки
м+4
Участник:MaksTsepkov
Нет описания правки
м+3826
Участник:MaksTsepkov
Нет описания правки
м+1069
Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте
Нет описания правки
м-50
Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте
Нет описания правки
м+114
Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте
Нет описания правки
м+27
Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте
Нет описания правки
м-9
Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте
Нет описания правки
м-21 528
Блог:Максима Цепкова/2024-11-30: Teamlead - сильные доклады и много общения
Альберт Степанцев из Спринт-Ф. Законы Мерфи в повседневной работе руководителя
м
30 ноября 2024
Блог:Максима Цепкова/2024-11-30: Teamlead - сильные доклады и много общения
Евгений Идзиковский (Частная практика). Legacy-код в психике — как расплатиться со своим техдолгом
м-12 794
Анна Обухова и другие про нейрофизиологию в работе
Нет описания правки
м+779
Евгений Идзиковский на Teamlead 2024 осенью. Legacy-код в психике - как расплатиться со своим техдолгом
Новая страница: «Если рассматривать мозг как большой софт, то в нем много legacy-кода, который возник ситуати…»
TeamLead-2024-Msk
Перенаправление на Блог:Максима Цепкова/2024-11-30: Teamlead - сильные доклады и много общения
Блог:Максима Цепкова/2024-11-30: Teamlead - сильные доклады и много общения
Нет описания правки
м+1
Блог:Максима Цепкова/2024-11-30: Teamlead - сильные доклады и много общения
Нет описания правки
м+12
Блог:Максима Цепкова/2024-11-30: Teamlead - сильные доклады и много общения
Нет описания правки
м+64
Блог:Максима Цепкова/2024-11-30: Teamlead - сильные доклады и много общения
Нет описания правки
м+126
Блог:Максима Цепкова/2024-11-30: Teamlead - сильные доклады и много общения
Нет описания правки
м+1273
Блог:Максима Цепкова/2024-11-30: Teamlead - сильные доклады и много общения
Новая страница: «Очередная конференция [https://teamleadconf.ru/moscow/2024 TeamleadConf] принесла любопытное наблюдение: в ряд…»
28 ноября 2024
SysThinkTeamlead
Перенаправление на Системное мышление — нужно ли оно в IТ и зачем? (Teamlead-2024)
Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте
Нет описания правки
м+51
Системное мышление — нужно ли оно в IТ и зачем? (Teamlead-2024)
Новая страница: «{{RightNote|Еще про системное мышление}} 27-28.11.2024 [https://teamleadconf.r…»
Файл:SysThink-Teamlead-2024-Tsepkov.pdf
Нет описания правки
Системное мышление: что это и зачем нужно разработчику и аналитику? (Merge-2024)
Нет описания правки
м+85
26 ноября 2024
Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте
Нет описания правки
мКатегория:Управление проектами
Нет описания правки
м+1
Категория:Управление проектами
Нет описания правки
мБлог:Максима Цепкова/2024-11-26: AnalystDays-19 - сильные доклады и хорошее общение
Нет описания правки
м+180
AnalystDays-2024b
Перенаправление на Блог:Максима Цепкова/2024-11-26: AnalystDays-19 - сильные доклады и хорошее общение
AnalystDays-2024b Москва
Перенаправление на Блог:Максима Цепкова/2024-11-26: AnalystDays-19 - сильные доклады и хорошее общение
Блог:Максима Цепкова/2024-11-26: AnalystDays-19 - сильные доклады и хорошее общение
Нет описания правки
м+49
Блог:Максима Цепкова/2024-11-26: AnalystDays-19 - сильные доклады и хорошее общение
Новая страница: «{{Conf-Ref}} Осенняя AnalystDays-19 прошла 22-23.11.2024 и принесла много сильных докладов и хорошее общен…»
Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)
Нет описания правки
м+21
Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)
Нет описания правки
м+21
Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)
Нет описания правки
м+21
Модели личности – основа для успешной коммуникации и развития (AnalystDays-2024)
Нет описания правки
м+93
Категория:Модель личности
Нет описания правки
м+154
Модели softskill - способ строить путь развития и понимать людей (Митап MoscowQA 2024-09)
Нет описания правки
м+55
Модели softskill - способ строить путь развития и понимать людей (Митап MoscowQA 2024-09)
Нет описания правки
м+333
Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)
Нет описания правки
м-25
Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)
Нет описания правки
м+26
Категория:Модель личности
Нет описания правки
м-641
Анна Обухова и другие про нейрофизиологию в работе
Нет описания правки
м+52
Модели softskill - способ строить путь развития и понимать людей (Митап MoscowQA 2024-09)
Нет описания правки
м+21
Модели softskill - способ понимать людей и строить путь развития (SQAdays-2024 весна)
Нет описания правки
м+21